问题企业发放内部退养生活费的标准，不得低于市政府公布的最低工资标准，当年度最低工资标准公布前，执行上年度最低工资标准。六、关于生育补助费的享受问题"三期"女 必须符合《深圳经济特区居民就业促进条例》的规定。九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》（深府〔2001 ...
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税费、信贷等方面为劳务派遣企业发展提供支持。第五条劳务派遣企业经工商行政管理部门注册登记，领取《企业法人营业执照》或《营业执照》后，向县级以上劳动保障 签订劳动合同或劳务协议。劳务派遣企业应按照有关政策规定或协议约定，保证派遣员工在合同期限内的就业岗位和工资、福利、社会保险等待遇。第九条用人单位按照 ...
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,进行职能归并,可设立财务审计、组织人事、产权运作、投资发展、资产收益、综合管理等部室。内部机构的设置或调整应在市国资办核定的编制之内,由国有 实行资产经营责任制,其报酬按公司章程和《资产经营责任书》的规定执行。公司中层负责人和其他员工的工资福利待遇由资产经营公司自行确定,实行总额控制,其资金来源从 ...
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和工资指导线方案应当报主管税务机关备案。第十一条饮食服务企业按照国家规定提取并发放的提成工资，可以据实在企业所得税税前扣除。第十二条软件开发企业实际发放的 检查，防止虚列支出，造成税收流失。第二十二条劳动保障部门要加强劳动合同管理，督促用人单位与职工签订劳动合同，维护好职工的合法权益。第二十三条纳税人 ...
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。对被录用的人员，企业应依法支付工资，依法缴纳养老、工伤、失业、医疗保险费。个人应缴部分由个人缴纳。辖区农村劳动力根据市有关规定按照外来人员标准缴纳。（五） 事项（一）企业录用辖区农村富余劳动力除兑现上述优惠政策外，其劳动力的后继动态管理以员工所在镇（街）、村（居）为主，区人劳局劳动服务公司为辅负责， ...
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为：应缴纳"保障金"金额=（在职职工总数×1.5%-单位在职残疾职工人数）×单位年人均工资。第二十六条政府、社会、企事业单位和农村集体经济组织应本着就近、就地、 赔偿或者承担其它民事责任。第四十条违反本规定，应给予治安处罚的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚，触犯刑律的，由司法机关依法 ...
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项目而未取得前置审批的，工商行政管理部门可先办理登记注册，在执照经营范围中注明“筹建”字样。筹建期内,按前置审批部门的规定申办相关项目审批手续。?十、返乡 。企业的发展、规划、生产经营、资金筹措、财务收支、利益分配、机构设置、招聘员工由企业自主决定。?十五、适用范围?（一）外出人员范围：一是指本人户籍 ...
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扶持。第六条出国留学高级人才到我省国有企业从事技术或管理工作，对取得明显经济效益者，可按合同规定，按企业连续３年新增产品销售利润的一定比例给予奖励。 ，优先办理多次往返通行证。第十条用人单位引进出国留学高级人才，如编制、职称、工资、用人指标受到限制，可向有关主管部门提出申请，有关主管部门应予以追加。第 ...
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、一次性抚恤金和供养亲属的生活补助费。丧葬费：按五个月的市上年度社会月平均工资支付给处理丧葬事宜的单位或者个人。一次性抚恤金：按三十六个月的市上年度 处以骗领金额百分之三十的罚款。第三十四条员工因工死亡后，用人单位和死者亲属应当按照市殡葬管理有关规定办理丧葬事宜，故意拖延处理遗体的，其尸体冷冻费用 ...
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半工（农）半读等形式，安排学生到企业滚动学习或勤工俭学，以保证企业动态员工数量稳定。按要求组织学生到园区企业参加生产实习达到3个月以上的，按100 财政等部门报送财务报表和效益分析情况。?第十条对承接产业转移专项资金使用管理过程中违反有关规定，或挪作他用、虚报、冒领、骗取承接产业转移专项资金的，根据《 ...
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