不得解除劳动合同：（一）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（二）职工因工负伤或者患职业病，正在治疗、疗养期间以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为部分 （一）克扣或者无故拖欠职工工资的；（二）拒不支付职工延长工作时间工资报酬的；（三）解除合同后，未给予职工经济补偿的。第五十八条外商投资企业违反本 ...
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及其聘用单位不负责安排工作。第十四条政府聘用人员合同经双方协商同意，可变更或解除。第十五条有下列情形之一的，政府聘用人员可以单方解除合同：（一）在 政府聘用人员本人。第十八条政府聘用人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除合同：（一）患病或者负伤在规定的医疗期内的；（二）女性政府聘用人员在孕期、产期、 ...
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条符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工：（一）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（二）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 ，按其在企业工作时间的长短，给予三个月至一年的医疗期；本企业工龄和一般工龄长的以及在生产经营中表现卓著的，医疗期可适当延长。医疗期间的生活费用、医疗 ...
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