，主诉检察官不对该决定负责；(五)主管检察长或者检察委员会改变主诉检察官对案件事实和证据的认定意见的，主诉检察官对被改变的部分以及由此产生的决定不承担责任；( 年度考核结果，是对主诉检察官实施奖惩、培训以及调整职务、职级、检察官等级和工资等的主要依据。第三十一条对主诉检察官的考核包括政治考察、审查起诉 ...
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给予一次性补偿金。一次性补偿金用下列公式计算：一次性补偿金＝市上年度社会月平均工资的百分之六十五×伤残程度（等级）百分比×一百第二十条员工因工死亡的， 因工伤亡情况进行调查，用人单位应当如实提供情况和有关证据。有意隐瞒伤亡事故真相、提供虚假证据或者虚假数据资料以及拒绝配合事故调查的，市社会保险机构可以 ...
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领导职务，自处分的下个月起按降低两个以上的职务等级重新确定职务、级别和工资档次。科员受撤职处分的，按降低一个职务等级处理。办事员应当给予撤职处分的，给予降级 ；情节严重的，给予开除处分。第四十五条 伪造、隐瞒、涂改、调换、故意损毁证据材料、诉讼文书的，给予开除处分；情节较轻的，给予撤职处分。第四十六条 ...
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一）行政机关作出的行政处分和考核、任免、辞退、回避、退休等人事处理决定以及工资福利待遇等内部行为；（二）行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理行为， 府法〔2004〕14号）组织听证。第二十九条行政复议决定所采信的证据应当具有真实性、合法性、关联性，市人民政府法制工作机构在办理行政复议案件过程中收集 ...
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、不称职三个等次。考核结果作为对检察官奖惩、培训、辞退以及调整等级和工资的依据。第二十六条 考核结果以书面形式通知本人。本人对考核结果如 示威等活动，参加罢工；(二)贪污受贿；(三)徇私枉法；(四)刑讯逼供；(五)隐瞒证据或者伪造证据；(六)泄露国家秘密或者检察工作秘密；(七)滥用职权，侵犯公民、法人 ...
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称职三个等次。考核结果作为对检察官奖惩、培训、免职、辞退以及调整等级和工资的依据。第二十八条考核结果以书面形式通知本人。本人对考核结果如有 等活动，参加罢工；(二)贪污受贿；(三)徇私枉法；(四)刑讯逼供；(五)隐瞒证据或者伪造证据；(六)泄露国家秘密或者检察工作秘密；(七)滥用职权，侵犯自然人、法人 ...
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有关法律和检察委员会议事规则作出错误决定的，由主持人承担责任。因案件事实、证据认定错误导致检察委员会讨论决定案件出现错误的，承办人、审核人、主管检察长或者副 的追究，纳入检察官工作实绩考核的内容，作为对检察官惩戒和调整职务、等级、工资或者辞退的依据。第三十一条 错案责任人员主动承认、纠正错误，积极挽回 ...
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新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划（2004—2008年）2005.05.10新余市人民政府各县（区）人民政府、管委会，市政府各部门，市直各单位：现将《新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划（2004—2008年）》印发给你们，请结合本地、本部门实际，认真 ...
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伊犁哈萨克自治州住房公积金提取实施细则》和《伊犁哈萨克自治州乡镇场职工自建自住住房工资质押小额住房公积金贷款规定》等5个住房公积金相关管理办法、规定已经自治州住房公积金 二）已进入诉讼等法律程序的债务或尚未进入法律程序，但已有明确的证据表明法律程序认为不可避免的债务；（三）已办理住房公积金销户提取的。 ...
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意见和辩护律师查阅、摘抄、复制有关法律文书的具体程序；抓好公诉人、辩护人审前证据材料交换的试点工作。 六、改革检察机关经费管理机制，实行科技强检，为 检政策，改善检察官的工作和生活条件。积极与有关部门沟通协商，逐步提高检察干警工资待遇和抚恤标准，建立检察干警保险制度，研究落实检察津贴标准。2000年是 ...
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