。三十五、对大厅办事窗口的考评分为优秀、良好、一般、较差四个等次，主要考评以下内容：(一)窗口工作人员纪律遵守情况；(二)依法办理行政许可情况；(三)服务态度、工作效率、办事质量情况；(四)有效投诉及其处理情况。三十六、对大厅办事窗口工作人员的考评分为优秀、称职、 ...
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的；1、制定的规范性文件或政策性文件与上级政策相抵触，严重损害公共利益或行政管理相对人合法权益的；2、机关及下属部门人员行政效率低下，工作态度生硬恶劣，吃拿卡要，服务质量差，群众投诉经调查属实的；3、对下属部门或人员监督管理不力，致使发生滥用职权、徇私舞弊和 ...
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知识，丰富新经验。要坚持一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，以科学的态度和求实的精神，大力开展调查研究工作。五十三、要把调查研究作为市人民政府决策 人民政府根据督查考核结果，对政绩突出、群众满意的部门给予表扬和奖励，对工作质量差、群众反映强烈的部门给予批评。五十六、市人民政府组成人员必须坚决执行市 ...
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有下列情形之一的，应当对其领导问责：（一）本部门办事效率低下，服务质量差，人为拖延办事时间，给行政相对人造成不便的；（二）在推进各类项目建设过程中 乱罚款、乱收费，侵害公民、法人或其他组织合法权益的；（三）对外来办事人员态度生硬蛮横、推诿拖延、刁难勒卡，甚至因言行不文明导致冲突，给行政相对人造成不便和 ...
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三条检察官考核的内容包括：检察工作实绩；思想品德；检察业务和法学理论水平；工作态度和工作作风。重点考核检察工作实绩。第四条检察官考核标准以检察官的职务(岗位)规范 司法实践中的问题，工作积极，能够完成工作任务。不称职：政治、业务素质较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中 ...
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三条检察官考核的内容包括：检察工作实绩；思想品德；检察业务和法学理论水平；工作态度和工作作风。重点考核检察工作实绩。第四条检察官考核标准以检察官的职务（岗位） 解决司法实践中的问题，工作积极，能够完成工作任务。不称职：政治、业务素质较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中 ...
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