双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。第二十二条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过 生效的聘用合同，在本办法实施后继续有效。经双方协商一致的，也可以按照本办法的规定变更聘用合同。第三十五条本办法实施后，即事业单位试行人员 ...
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情形之一的，聘用单位可以单方解除聘用合同：（一）连续旷工超过10天或者1年内累计旷工超过20天的；（二）因违反纪律或操作规程发生责任事故，或因失职、 的有关规定执行。第二十五条聘用单位和政府聘用人员按照有关法规、规章的规定，参照机关单位人员标准缴交养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和住房公积金，并 ...
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，经教育仍不改正或旷工的；(五十五)参加教育培训，考试、考核作弊的；(五十六)违反省检察院禁酒令的；(五十七)不按规定着装，检容不整， 发现违法违纪行为，依法依纪严肃处理。第十一条 纪检组、监察室认为应当给予行为人黄牌警告的，须报经院党组研究决定，并制作黄牌警告决定书。第十二条 黄牌警告决定书应在全院 ...
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或者低聘、解聘、辞退：(一）在年度考核中，连续2年被确定为不合格的；（二）旷工或者未经批准逾期不归连续超过15日，或者1年内累计超过30日的。 以上人民政府及其教育、劳动、人事等有关部门，应当指定相应的职能机构或者专门人员，按照《教师法》第三十九条的规定接受教师申诉。第二十九条国家工作人员滥用职权、 ...
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安排的；(三)因检察机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三 最高人民检察院检察官考评委员会依照本法第十三条的规定，组织初任检察员、助理检察员的全国统一考试。第五十条 检察官考评委员会的组成人员为五至九人。检察官考评 ...
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安排的；(三)因检察机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十 决定的执行。第四十八条对于国家机关及其工作人员侵犯本法第九条规定的检察官权利的行为，检察官有权提出控告。行政机关、社会团体或者个人干涉检察官依法履行检察 ...
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