企业在未完成减亏或扭亏任务前，不得超过政府有关部门核定的工资总额。企业有权自主选择适合本企业特点的工资制度和分配形式。企业有权自主确定职工晋级增薪、降级减薪的 损失的；违反财务制度，不提或少提各项费用，以及少计成本或挂帐不摊，造成企业利润虚增和虚盈实亏的。违反法律、法规和劳动合同，辞退、开除职工，或者 ...
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应纳入工资总额，在成本中列支；按照国家规定，相应由征收奖金税改为征收工资调节税。经批准也可以选择部分企业进行改征个人收入调节税的试点。（二）企业的工资调整方案和奖金分配方案，必须经企业职工代表大会审查同意后才能实施。第二十条企业盈亏奖罚（一）企业盈利是指企业经营实现利润并且国有资产保值、增值； ...
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期在10年以上的，在现行优惠政策执行期满后的三年内，可以减按15％的税率征收企业所得税；实际经营期不满10年的，应当补缴已免征、减征的企业所得税款 在遵守中华人民共和国法律、法规的前提下，外商投资企业可自主决定本企业的发展规划、生产经营方式、财务收支、利润分配、工资福利、机构设置、人员编制和职工录用。 ...
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废液、废气）综合利用的，从开办之日起免征工商税和所得税三年，在按规定税率征收所得税时，再给予减征百分之三十的照顾。从事工业生产（国务院规定的二十种高 用于发展生产，不得作为盈利分配和其它开支。各级税务、劳动、银行等部门对此项经费的使用要严加监督。第十七条城镇新办集体企业的税后利润，应作为公积金、公益金 ...
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搞商品房开发。?第十一条经济适用住房建设和经营中的行政事业性收费，减半征收；经济适用住房项目小区外基础设施建设费用，由政府负担。?第十二条经济 和优惠政策按照经济适用住房的有关规定执行。?第三十三条尚未实施住房分配货币化方案的企业和自收自支事业单位在符合土地利用总体规划、城市规划和单位发展计划的前提 ...
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