部门从系统内推荐的人员中招聘，也可以从高等院校、中等专业学校、技工学校应届毕业生中招聘，或者在本市范围内公开招聘，经企业考核合格后录用。外商投资企业 企业必须执行国家和本市有关职工最低工资的规定。外商投资企业必须按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式按时、足额地支付职工工资。”二十三、删去第二十四 ...
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合格后再办理招聘手续。第九条各类求职者均应持相应的证书进入劳动力市场择业：大中专毕业生持毕业证书，经过各类职业教育和培训的毕（结）业人员及城镇待业人员持劳动就业 二）劳动合同期限超过1年不足5年的，试用期不超过3个月；（三）劳动合同期限5年以上的，试用期不超过6个月。在试用期内，被录用人员被证明不符合 ...
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与调整 6考核 2机动 2合计 364.活动建议。职业生涯演讲和艺术形式的表演、毕业生职业生涯发展调查、行业发展趋势和就业市场调查，以及社会实践、社会服务、参观 对家庭、对家人的责任。２.依法生产经营，保护环境（1）学会依法签订劳动合同，增强劳动者权利和义务意识，提高依法维护劳动者权益的能力。（2） ...
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99.9%和100%，初中入学率和巩固率保持在99%和99.5%以上。3．全市初中毕业生升入高中段比例达到85%，确保普职1∶1目标。进一步梳理和完善高中段 劳动执法力度，重点抓好企业工资拖欠、社会保障、劳动合同签订和使用童工问题，加强劳动争议处理，提高仲裁质量和效率，探索建立预防和解决欠薪问题的长效 ...
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的工效挂钩比例，挂涨挂落，自主使用。实行工资总额包干的企业，除安置大中专毕业生和复转军人，可增加工资总额基数外，实行增人不增工资总额基数，减人不减 方式、数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。干预和截留企业行使人事管理权的。干预或截留企业工资、资金分配权，硬性 ...
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评定；（十）法律、法规赋予的其他权利。第十三条私营企业应当依法与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老、失业等各项社会保险费用；对试用期职工应当依法发给劳动 部门应当按照规定及时办理相关手续。第十六条鼓励大中专毕业生受聘于私营企业。在私营企业工作的大中专毕业生，其工龄连续计算。私营企业接纳或者引进所需的人才 ...
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暂住证。毕业落实就业单位后，凭《报到证》、与用人单位签订的就业协议书或劳动合同到户口所在地派出所办理户口迁移手续，将户口迁至其工作单位所在地或实际居住地。 要进行清理，符合迁入现居住地或工作地的，应为其办理户口迁移手续。对高校毕业生毕业后继续保留在原就读高校的户口进行清理，凡符合户口迁移条件的要通知其 ...
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二十四）市农业局(2项)192.动物防疫合格证的核准(核准)193.农业技术推广项目的核准(审批)（二十五）市人事局(7项)194.毕业生改签(核准)195.发布人员招聘信息(核准)196.国家公务员年度考核奖(核准)197.计划内自费生户口农转非(核准)198.市专业技术人员继续教育基地(核准) ...
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和社会保障服务信息系统。专栏15就业和社会保障单位：个项目合计四川甘肃陕西县级就业和社会保障综合服务机构513984基层劳动保障工作平台⑤18551507217131县乡社会福利机构⑥1855135047629县乡残疾人综合服务设施157138127——实施灾区孤儿、孤老、孤残人员特殊救助计划，增强 ...
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