用人单位不签劳动合同的法律后果 -法律法规搜索

关于印发《宣城市事业单位试行人员聘用制度的暂行办法》的通知

三章聘用合同的履行和变更第十七条依法订立的聘用合同具有法律约束力，当事人双方必须全面履行合同，任何一方不得擅自变更合同。第十八条受聘人员和聘用单位应按照规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其它单位工作不能正常进行的；（五）在试用期内被证明不符合 ...

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