发生劳动争议，当事人可以协商解决；协商不能解决的，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方不服仲裁 期限”。第一款增加一项，作为第（六）项：“劳动合同终止的条件”。增加一款，作为第二款：“劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，但中 ...
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）工作条件；（五）工作报酬和福利待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任；（八）人事争议处理；（九）双方约定的其他事项。 行政主管部门申请调解；也可以在争议发生之日起60日内，向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。第六章附则第三十四条本办法实施前，根据政府人事部门的有关规定订立 ...
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一次性补偿支付基本养老金计算至75周岁。用人单位拒不承担责任的，当事人可依照国家有关规定申请劳动仲裁，提起民事诉讼。第二十一条实行基本养老保险省级调剂金 审批文件、本人有效身份证件、人事档案等资料。对不符合享受基本养老保险待遇条件的人员，社会保险经办机构不得从基本养老保险基金中支付有关待遇。对符合享受 ...
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。经政府主管部门批准，也可抵押和有偿转让。政府主管部门在接到企业申请后十日内不答复的，企业可视为认可。企业处置固定资产，应依照国家有关规定进行资产评估。 调整的。干预或截留企业劳动用工权的；硬性规定企业招工的时间、条件、方式、数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同 ...
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因案情复杂，开庭时间过急或其他特殊情况，可以申请人民法院或仲裁机关延期审理，人民法院或仲裁机关在不影响法定结案的时间内应予考虑。第二十一条司法机关应当 意见，人民法院应当及时作出书面答复。第二十七条律师代理起诉，符合法律规定的受理条件的，人民法院应当立案。第二十八条律师代理申诉，可以查阅原审案卷，可以 ...
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条技术合同发生争议时，当事人可依据合同中约定的仲裁条款或事后达成的仲裁书面协议，向仲裁机构申请仲裁。没有约定仲裁的，可直接向人民法院起诉。第三十二条 项目后，三年内最高一年新增所得收入的税后利润中，一次性提取5－10％的奖酬金，奖励作出直接贡献的人员。涉及改善劳动条件、减轻劳动强度、改善生态环境的技术 ...
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关于印发新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划（2004—2008年）的通知余府发〔2005〕15号各县（区）人民政府、管委会，市政府各部门， 、年度有安排，确保《规划》得到全面正确执行。三是各级人民政府和各部门的主要负责同志要加强领导，切实担负起贯彻执行《规划》、全面推进依法行政 ...
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责任人员的法律责任。第十二条企业提供的职工宿舍、饭堂和工场必须符合安全、卫生条件，具备必要的防火、通风、采光和水电设施；职工宿舍不得与存放有易爆 停工事件，停工期间职工工资照发，并依法追究企业及责任人员的法律责任。第二十二条劳动仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件，对于交纳仲裁费、诉讼费确有困难的 ...
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团体、院校及有关组织参与法律援助，由法律援助机构指导和监督。第二章法律援助的条件和形式第六条具有本市常住户口或者暂住证，或者事由发生在本市辖区内的 判处死刑，没有委托辩护人的。第八条当事人可以就下列事项申请法律援助：(一)刑事诉讼的；(二)请求给付赡养费、扶养费、抚育费、劳动报酬的；(三)因工伤请求 ...
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民事诉讼代理；（四）行政诉讼代理；（五）劳动争议仲裁及其他非诉讼法律事务代理。第三章法律援助程序第十四条申请人申请法律援助必须填写法律援助申请表，并提交下列材料 当事人提供法律援助，经法律援助中心审查，符合本条例第十条、第十一条规定的条件的，由法律援助中心按规定发给补贴。第二十四条在法律援助过程中，受 ...
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