合格者由劳动行政部门发给技术等级证书。第十三条外商投资企业应当为中方职工建立档案，并作好职工档案管理工作，也可以委托当地劳动行政部门或者其授权的服务机构代为管理 由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门扣销其有关的各项社会保险基金；外商投资企业可以按劳动合同及有关规定向其索取经济赔偿。第六 ...
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有关部门的协调工作。（六）负责城市居民最低生活保障工作的计算机网络管理、统计汇总和档案管理。（七）总结交流推广工作经验，开展调查研究，及时解决问题，统筹 返城知识青年的护理费；（六）在职人员按规定由所在单位代缴的住房公积金及各项社会保险统筹费等。第五章保障标准第十八条城市居民最低生活保障标准，按照维持 ...
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；（八）有包括基建、生产运行、技术设备、物资、安全生产等完整的资料和档案，并设专人管理；（九）有健全的安全事故抢险预案，有与供气规模相适应的抢险组织 报告，并达到安全运行的要求；（十一）依法参加工伤社会保险，为从业人员交纳保险费。经营燃气充装业务或燃气钢瓶检验业务的，除具备前款条件外，还应当取得省质量 ...
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申报表》及缴费工作人员、领取养老金离退休（职）人员花名册，按保险工作管理权限，报社会保险机构，办理缴费和养老金拨付手续。养老金由原工作单位按月发放。第 机构按收缴保险费总额的3％统一提取管理费，用于全市机关事业单位社会保险机构工作人员的经费、业务开支及其他必需的费用；不足部分编制预算，经市财政部门同意 ...
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明确双方的权利和义务。第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事行政部门所属的人才交流机构负责管理：（一）流动到外商投资企业、乡镇企业、私营企业的 违反法律、法规的规定，阻挠人才合理流动的；（四）侵害流动人员依法享有的社会保险权益的；（五）流动人员泄露国家秘密和商业秘密，侵害原所在单位合法权益的 ...
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；??（二）有固定的工作场所和必需的资金及设备；??（三）有熟悉人事管理法规、政策并具有与开展业务相适应的文化程度的专职人员，其主要 权益。????第十九条流动人员依法享有的养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险权益，任何单位和个人不得侵害。??????第四章人才招聘??????第二十条中介组织和用人 ...
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第三节文化体育第四节文化自然遗产第五节就业和社会保障第六节社会管理第八章基础设施第一节交通第二节通信第三节能源第四节水利第九 、基站7809个，基础传输网光缆70775皮长公里、电缆12833皮长公里、传输设备17332端，业务用房68.7万平方米通信枢纽建立从成都到国际出入口的高效、直达数据专用通道 ...
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和普通公民一样的权利之外，法律还规定残疾人享有社会福利权、社会救助权、社会保险权、社会优抚权等社会物质帮助权，以及机会平等权、身份平等权等社会平等权。 足用活扶持残疾人就业的各项优惠政策，加强对各级残疾人就业服务机构的工作联系和业务指导工作，在大力扶持办好福利企业，发挥福利企业集中安置残疾人就业作用的 ...
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监察机构指定管辖。第八条劳动监察机构必须配备专职劳动监察员。劳动监察员应当熟悉劳动业务，掌握劳动法律知识，坚持原则，秉公办事，并取得国家统一颁发的劳动监察证。 单位负责。（二）用人单位招用人员未在规定的期限内办理劳动合同鉴证、社会保险等有关手续的，责令限期补办手续；拒不补办手续的，按未办理手续人员总数 ...
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㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况；㈣监督检查安全生产、劳动保护和职业培训的情况；㈤监督检查职业 外来劳动力及《外来人员就业证》、《外来人员就业登记卡》的办理、使用和管理情况；㈧监督检查劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况，支持用人单位建立健全 ...
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