投资企业外籍职工和台湾、香港、澳门地区职工的聘用、辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会或者管理机构决定后，在聘用合同中加以规定。第五章 企业与职工发生劳动争议，当事人可以协商解决；协商不能解决的，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； ...
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。作为特殊群体，残疾人除拥有和普通公民一样的权利之外，法律还规定残疾人享有社会福利权、社会救助权、社会保险权、社会优抚权等社会物质帮助权，以及机会平等权 人为社会提供的劳务、月收入在2000元以下的，免征营业税。第十八条福利企业安置残疾人员占生产人员总数35%以上，暂免征所得税。安置残疾人员占生产人员 ...
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劳动；鼓励乡镇企业积极吸收有劳动能力的残疾人就业。鼓励和支持集体或者个人兴办福利企业吸收残疾人就业。鼓励和帮助残疾人自愿组织起来从业或者个体开业。自治区人民政府对 使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。第二十一条国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡集体经济组织等单位，应当按本单位在职职工总数1．5％ ...
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考核，或者职业技能鉴定，合格者由劳动行政部门发给技术等级证书。第十三条外商投资企业应当为中方职工建立档案，并作好职工档案管理工作，也可以委托当地劳动行政部门或者 劳动行政部门、统计部门报送劳动工资统计报表。第五章社会保险和福利待遇第三十一条外商投资企业中方职工实行社会保险制度，并参加地方统筹。第三十二 ...
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中工会组织的法律地位和职责，保障工会独立自主地行使权利和履行义务，促进合营企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其 有权列席会议，反映职工的意见和要求；合营企业董事会或行政方面研究决定有关职工的奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时，工会代表有权 ...
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社会主义的人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。机关、团体、企业事业组织和基层群众自治组织，应当做好所属范围内的残疾人工作。残疾人的亲属和 内的管理费和相关行政性收费。第十九条民政、残联、街道、乡镇举办的福利企业，安置残疾人达到规定比例的，按照省残疾人联合会、省劳动和社会保障厅、 ...
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的《福建省人民代表大会常务委员会关于地方性法规修订的决定》进行修正）第一条为保障本省企业职工的合法权益，维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步， 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。企业工会与企业就前款问题协商谈判达不成协议的，应当 ...
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已生产的产品可以自销；难以自销或自销造成经济损失，由需方依法给予赔偿。企业生产指令性计划以外的产品及指令性计划超产部分，可以自主确定销售范围、销售对象和 政府规定的比例在税前缴纳，职工个人按政府规定缴纳。企业补充养老保险，由企业从企业效益工资或奖励、福利基金中按一定比例提取。待业保险。待业保险的对象 ...
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第十六条各类企事业单位必须按规定为残疾人职工办理社会保险，安排适宜的工作岗位。企业因生产经营出现困难，进行人员裁减时，一般不应裁减残疾人职工，在特殊情况 对当期或在受灾后半年、一年内，给予减征个人所得税照顾。第二十一条申办福利企业，只要符合国家有关政策规定，经税务和民政部门批准，可享受减免税优惠。第二 ...
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农村承包经营户、其他经济组织和社会组织，以及乡镇人民政府。第七条新组建股份合作企业，由发起人向当地工商行政管理部门提出申请，经审查后予以注册登记。原集体 的由当地人民政府组织协调，协调无效的，可依法向人民法院提起诉讼。第八条集体企业改组为股份合作制，按照以下原则界定产权：（一）凡国家、联社、其他法人 ...
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