的成果，加强检察机关干部人事管理的重要改革措施，对于进一步拓宽选人用人渠道，形成竞争激励机制，促进检察干部能上能下、能进能出和优秀人才脱颖而出，克服选人用人方面的不正之风 在此基础上经过充分酝酿和研究论证，确定竞争上岗的目标、规划和步骤，并制定具体可行的竞争上岗实施方案，报上级检察机关备案。第四，切实 ...
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违反办案程序的行为。附：关于《北京市人民检察院实施主诉检察官办案责任制暂行办法实施细则》若干问题的说明(2001年4月10日)我市全面推行主诉检察官办案责任制 检察官后备人选相应，被淘汰后与其他具备主诉检察官资格的后备人选一起重新竞争上岗，根据考核结果由本院检察长择优选任。(六)实行公示制度。对拟任主 ...
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单位按照任务分解和本单位制定的工作方案，结合年度工作要求，认真落实《实施办法》。重点是拒腐防变教育体系建设和反腐倡廉制度体系建设，完善本单位配套规章制度 和治理腐败（一）推进干部人事制度改革。49.进一步规范领导干部公开选拔、竞争上岗程序和办法，推进干部选拔任用机制创新，健全选拔任用工作监督约束机制和 ...
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的经验、做法，在贯彻执行过程中遇到的有关情况和问题，要及时向市政府报告。二○○五年五月十日新余市人民政府关于印发新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划（2004—2008年）的通知余府发〔2005〕15号各县（区）人民政府、管委会，市政府各部门，市直各单位：现将《新余市人民政府贯彻 ...
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支高素质的专业化检察队伍，有效防止和纠正司法不公现象，维护国家法律的统一正确实施，保障社会政治稳定和国家经济安全。－－法律监督工作权威明显增强，各项 全局性的重大问题，着重议大事，发挥宏观决策指导作用。 26、全面推行以竞争上岗、双向选择为主要内容的干部管理使用制度，形成优胜劣汰、能上能下、能进能出， ...
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要按照“五个好”目标搞建设，上级检察机关要依据“五个好”要求抓基层，并按年度组织实施，分阶级抓好落实。第一步；当前必须全力抓好教育整顿全面攻坚和成果巩固 上岗和干部双向选择，逐步推行任期制，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境。对于竞争上岗的中层领导干部，要签订任期目标责任书；对于在双向选择中落聘的检察 ...
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届最高人民检察院党组第七十八次会议讨论通过，现印发你们，请认真做好贯彻实施工作。 最高人民检察院二○○四年九月十日 2004－2008年全国检察人才队伍建设规划为 ，开拓创新，先后制定了一系列加强人才工作的措施，实施干部人事制度改革，积极推行公开选拔、竞争上岗和双向选择，使大批有知识、能力强、业绩好的 ...
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从实际出发，组织全部或部分中层领导职位的竞争上岗；在内设机构中，实行干部双向选择。 三、加强领导，做好组织实施工作组织整顿和加强干部人事管理，是政策性 党委、人大的领导和监督，主动争取组织人事部门的支持，有计划、有步骤地做好组织实施工作。要深入细致地做好思想政治工作，正确把握和严格执行有关政策规定，把 ...
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居民应当选择并委托具有《住宅装饰装修资质证书》的施工企业或持有《住宅装饰装修上岗证书》的从业人员进行装饰装修。住宅装修的委托人委托不具备资质的施工企业、 （九）双方认为需要明确的其它条款。第二十条住宅装饰装修工程的价格，根据市场竞争、优质优价的原则，由委托人和被委托人在住宅装饰装修合同中约定。第二十一 ...
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、积极稳妥地进行基层检察院机构改革。今年内基层检察院要普遍推行中层干部和主诉(办)检察官竞争上岗、一般干部双向选择和内部轮岗制度，创造公开、平等、 集中力量重点攻坚，尽快扭转后进检察院落后面貌10．采取有力措施，对后进检察院实施重点攻坚。后进检察院主要是指检察长精神萎靡、班子软弱涣散，或者管理混乱松弛 ...
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