，提高劳动技能，鼓励辖区各类企业利用现有条件开展定向培训，招用本地劳动力，促进就业，推进农村城市化进程，不断提高人民生活水平，特制定本规定。一、工作目标： 如下协议：一、乙方因生产、经营需要，自愿招用丙方_________到乙方就业。二、乙方应根据《劳动法》等有关劳动保障法律、法规，及时与丙方签订劳动 ...
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落实被征用农民集体所有土地（以下简称“被征地”）上的农业人员的社会保障，促进其就业，根据《上海市实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》，结合本市实际，制定本办法 还应加上提前养老年限。第十二条（养老协议）征用地单位应当与征地养老人员签订养老协议。对已生效的养老协议，任何一方不得任意变更。第十三条（征地 ...
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所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营企业就业或自谋职业；允许富余职工按规定停薪留职和辞职另谋职业；可以组织富余职工从事 两个以上的新设企业，原企业终止。企业分立时，应由分立各方签订分立协议，明确划分各方的财产和债权债务。第二十三条经营性亏损严重的企业可以 ...
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第二十七条贷款合同需要变更的，必须经管理中心及借贷各方协商同意，并依法签订变更协议。第二十八条借款人死亡、宣告失踪，丧失民事行为能力，其财产合法继承人、受 1．离休、退休的；2．部分或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系未再就业的；3．因工作调动户口迁出自治州直属县市行政区域或出境定居的；4．非本县市 ...
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起市财政每年安排1000万元，其中从承接产业转移专项资金中安排500万元，从就业专项资金中安排500万元。?(二)吸引本地劳动力和外来务工人员到郴州务工。为市管 培训补贴为3000元/人。?(五)实行校企合作，引导本地各职业学校与园区企业签订合作协议，采取工学结合、半工（农）半读等形式，安排学生到企业 ...
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必须建立《劳动手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险和重新登记就业的凭证。第十三条符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工： 录用的职工，按本条前项规定办理有关手续。但是在推荐录用时与原推荐方签订有关协议的，按协议办理；（三）从农村招聘的人员或者从外省市招聘、借用的人员 ...
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被企业安置的刑满释放人员，待业保险机构按规定提供待业保险，劳动部门要做好转岗培训和再就业服务。第十二条落实企业人事管理权。实行管人与管事相统一。企业的厂长 第二十六条企业分立应明确划分分立各方的财产和债权债务等。由分立各方签订分立协议。分立方案由企业提出，报政府主管部门批准。第二十七条企业经过停产整顿 ...
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适用于本市行政区域内的未纳入城镇职工基本医疗保险（职工基本医疗保险、灵活就业人员医疗保险、困难企业职工医疗保险）的城镇居民和学生、少年儿童（以下简称 组织确定城镇居民基本医疗保险定点医疗机构资格，落实医疗保险经办机构与之签订服务协议，并向社会公布；规范完善街道劳动保障事务所建设，充分发挥街道劳动保障 ...
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终止劳动关系的;③出境定居的；④与所在单位终止劳动关系后，满三年未重新就业的；⑤户口迁出本省行政区域的；⑥职工在职期间死亡或者被宣告死亡的，可以提取职工 贷款使用情况进行监督检查的。（六）借款人与其他法人或经济组织签订有损贷款人权益的合同或协议的。（七）保证人违反保证合同或丧失承担连带责任能力，抵押物 ...
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经考核合格后，与派遣员工签订劳动合同或劳务协议。劳务派遣企业应按照有关政策规定或协议约定，保证派遣员工在合同期限内的就业岗位和工资、福利、社会保险 后，不得转租、转借营业执照。对弄虚作假，借招用下岗失业人员为名，骗取各项再就业优惠政策待遇的，除追回已享受的各项优惠待遇外，对有关责任人员依照有关规定追究 ...
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