四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照 法管理的事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并责令支付；属于其他事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责 ...
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集体合同第四章工资第五章社会保险和福利待遇第六章劳动安全卫生第七章工时和休假第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为加强外商投资企业（包括中外合资经营企业 至六个月实得工资的医疗补助费。第四十条外商投资企业依法宣告破产（或关闭）时，应当将中方职工所享受的各项保险费从破产（或关闭）企业资产清理款中一次 ...
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由职工推举的代表）可以代表职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动保护等事项与企业通过协商谈判，依法订立集体合同。第十二条对外商投资企业 中国职工，必须建立《劳动手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险和重新登记就业的凭证。第十三条符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动 ...
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政府有关部门备案并接受监督。土地管理、城市规划、建设、环境保护等有关部门依法给予办理有关手续。企业交纳投资方向调节税、领取投资许可证后，自主决定开工，不再 的协议，按照协议承担法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排破产企业职工，并可以享受兼并企业的待遇。企业提出破产申请，但政府认为企业不宜破产的，应当 ...
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和具体项目，按照国务院卫生行政部门的规定执行。开展婚前医学检查业务的医疗保健机构应当依法提供保健服务，不得擅自超越服务范围，不得随意增减检查项目。第十一条婚前 的，接受免费服务，费用在当地财政拨出的专项资金中解决；按国家规定享受休假，休假视为出勤。第二十条推行住院分娩。高危孕妇应到有条件的医疗保健机构 ...
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应积极为劳动模范办理补充养老保险。劳动模范退休后享受的待遇,按国家有关规定执行。第二十二条劳动模范所在单位应当每两年组织劳动模范进行一次健康检查,对55岁以上 安排10—15天的休假,休假期间工资福利待遇不变。第二十四条劳动模范在晋级、评定技术职称时应优先考虑。第二十五条对职工劳动模范原则上一般不予 ...
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年7月2日四川省第六届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过根据1993年12月15日四川省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改＜四川省 和节育措施第十七条各级计划生育服务机构应围绕育龄人口的生育、节育、不育依法开展生殖保健服务，配合卫生行政部门做好母婴保健工作。第十八条公民结婚登记前应 ...
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