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深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法(已废止)
，不再享受《暂行办法》第十条规定的生育补助费。七、关于改制后仍留在企业的员工
能否
享受经济补偿金、安置费的问题改制后仍留在企业的员工不能享受安置费。
能否
享受经济 ，仍留在企业的员工应先与原单位解除、
终止
劳动关系，并按照有关法律法规的规定享受经济补偿金，再与新单位签订劳动
合同
，其在新单位的工龄重新计算。（ ...
//www.110.com/fagui/law_341096.html-
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