、多层次、多种形式地安排具有一定劳动能力的残疾人就业。第二十七条残疾职工在转正、晋级、职称评定、生活福利、劳动保险等方面，任何单位不得因职工残疾而歧视。 借口拒绝接受残疾考生入学。第三十五条市、县、区教育部门应重视关心特殊教育工作人员，对他们进行有计划培养和训练。第三十六条在义务教育阶段，对父母双方均 ...
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，按保密规定办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风 十三条下列人员不发基本工资中活的部分：（一）未转正定级人员；（二）待岗、待聘人员；（三）受行政记大过及其以上处分，在处分期内或受处分不满一 ...
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。各级人民政府及有关部门应当将残疾人教育列入教育计划设置必要的残疾人教育机构或专门人员，负责对残疾人实行普通教育或者特殊教育，特殊教育经费在教育事业费中专项列支，任何 使其下岗待业；确需要调整工作岗位的，应当妥善安置。不得以残疾为理由开除、辞退残疾职工。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动 ...
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