，统一改革的方法和步调。按国务院的要求和司法部的统一部署，在各级党委、政府的领导和支持下，扎扎实实地把《方案》落到实处。各地要加强对公证工作改革 公证处实行事业单位预算管理制度。其定额或者定项补助标准根据各公证处收支状况及国家财政政策和财力确定。非财政补助收入大于支出的公证处，可以实行收入上缴办法或者 ...
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简称仲裁委员会）正确行使仲裁权，妥善处理劳动争议，特制定本规则。 关联法规：地方政府规章（1）条第二条 仲裁委员会是专门处理劳动争议的权力机构，其任务是 的劳动争议，以维护企业行政和职工双方的合法权益。 第三条 仲裁委员会依据国家有关法律、法规，对劳动争议独立行使仲裁权，按照少数服从多数的原则作出仲裁 ...
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细则》，结合我省实际情况，制定本规则。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（1）条第二条劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会），是在职工代表大会领导 （1）条第五条调解劳动争议必须遵循下列原则：（一）以事实为根据，以国家有关法律、法规为准绳；（二）当事人双方在适用法律上一律平等；（三）当事人 ...
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第一条为了妥善处理外商投资企业劳动争议，保护当事人的合法权益，维护社会生产秩序，根据国家有关法律、法规和《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的规定，制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本办法适用于本省范围内外商投资企业（含中外合资经营 ...
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条 为了及时、正确处理房产纠纷，保护当事人的合法权益，维护房产管理秩序，根据国家有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。 第二条 本条例适用于 已经受理尚未审结的案件适用本条例。１９８９年１２月７日杭州市人民政府发布的《杭州市城镇房产纠纷仲裁暂行办法》同时废止。 关联法规：地方政府规章（1）条...
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第四十一条专职仲裁员从专门从事劳动争议处理工作的人员中考核聘任。兼职仲裁员从政府有关部门公务人员和工会、商会工作者，以及专家、学者、律师中考核聘任。专职与 的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十六条处理劳动争议，同时适用国家有关部门制定的《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》和 ...
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当事人的合法权益，保证单位和个人依法行使权利，维护正常的人事管理秩序，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》，结合我市实际，制定本办法。关联法规： 仲裁委员会可以指定１名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会可以聘任人事行政部门或者政府其他部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员 ...
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四人和委员若干人。仲裁委员会的组成人员应当是奇数。第八条仲裁委员会可以聘任政府有关部门人员、专家学者、律师等担任仲裁员。第三章管辖第九条市仲裁委员会 ，有关单位和个人应当予以支持、配合。仲裁委员会及其工作人员对人事争议案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私应当保密。第五章法律责任第二十九条仲裁员及其他 ...
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争议仲裁办法第一章总则第一条为公正及时处理人事争议，促进人才流动和开发，根据国家有关人事管理规定，制定本办法。第二条本办法所称的人事争议，是指 委员会的组成人员应当为单数。仲裁委员会下设办事机构，负责日常具体工作。办事机构设在政府人事行政部门。第七条仲裁委员会作出决定时，实行少数服从多数原则。第八条 ...
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，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、原国家物价局和财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》（〔 ：（一）追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员；（二）符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；（三）已经按规定接受法律援助的人员；（四 ...
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