劳动争议，用人单位应当提供该规章制度及制定规章制度的法律依据。（三）因履行劳动合同发生的劳动争议，应当提供劳动合同书。第三十一条劳动争议当事人申请仲裁， 委员若干人。仲裁委员会委员由组成仲裁委员会的三方组织各自选派；主任由同级人事劳动行政主管部门的负责人担任，副主任分别由工会、商会代表担任。第三十八条 ...
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国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内国家行政机关、事业单位与工作人员之间，企业与管理人员、专业技术人员之间发生的符合本 第十二条仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员因调动 ...
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；（二）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（三）依法应当由行政机关处理的行政争议。第六条仲裁委员会由主任一人、副主任二人和委员会若干人组成 纠纷提交仲裁委员会仲裁的仲裁协议和一方当事人的书面仲裁申请受理案件。仲裁协议包括当事人在合同中订立的仲裁条款和以其他方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的提交仲裁的 ...
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仲裁委员会办案规则》，制定本规范。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议案件应 劳动者发生的劳动争议案件；(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件；(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构 ...
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二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）社会团体与工作人员之间的有关人事争议；（四）企业 任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议；（二）在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生的人事争议； ...
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规定适用于自治区行政区域内发生的下列人事争议：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动以及履行聘任合同生发的争议。(二)事业单位与工作人员之间因辞职 三章 管辖第十一条 自治区仲裁委员会管辖下列人事争议案件：(一)自治区直属的行政机关及区直在邕的企事业单位发生的人事争议案件。(二当事人的人事关系在 ...
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部门要将《合同法》、《仲裁法》纳入专业法培训范围和相关法律培训内容，提高有关行政执法人员和公民、法人、其他组织的仲裁意识，通过仲裁及时解决经济纠纷，保护 大检查，并将检查结果报国务院法制办公室，全面推进我省的仲裁工作。 四、规范合同文本各级工商、科委、城建、金融、保险、经贸、土地、交通、公路、外经贸、 ...
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、州、市、县司法行政部门主管本行政区域内的公证工作。新疆生产建设兵团司法行政机构是自治区司法行政部门的组成部分，在自治区司法行政部门领导下，负责管理兵团系统的 管辖。第四章 公证业务第十七条公证机构按规定办理下列公证事项：(一)合同(协议)的设立、变更或终止；(二)委托、赠与、遗嘱的设立、变更或者撤销 ...
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六条 劳动争议双方当事人，应向仲裁委员会提供身份证明材料。 第七条 因履行劳动合同发生的争议，当事人一般先向企业调解委员会申请调解；当事人因被开除、除名、 外地驻穗单位。 第十五条 外商投资企业、集体所有制企业、私营企业行政与职工之间因履行劳动合同发生的争议、或因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议仲裁 ...
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的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条在本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下 对自己的主张负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证 ...
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