说明和有关证据。第十一条仲裁委员会在处理劳动争议过程中，有权向有关单位查阅有关的档案、资料和原始凭证，有权勘验现场和对物件作技术鉴定。第十二条当事人可以委托代理人参加仲裁活动或者办理有关仲裁事项，被委托人应向仲裁委员会提交委托代理书。委托代理人的活动应有利于劳动争议的 ...
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提交答辩书，不影响案件的仲裁。第二十条仲裁员必须认真审阅申请书、答辩书，进行调查研究，收集证据。为了调查取证，仲裁机关有权向有关单位或个人查阅与案件有关的档案、资料和原始凭证。有关单位和个人应如实提供材料，协助进行调查。需要时，应出具证明。任何单位和个人不得提供伪证 ...
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审阅申请书、答辩书，进行调查研究、收集证据。仲裁员可向有关单位或个人查阅与案件有关的档案、资料和原始凭证。有关单位和个人应当如实提供材料，协助进行调查。需要时，应当出具证明。单位或个人如果提供虚假事实作伪证，应当承担法律责任。仲裁员对涉及国家机密的证据，有义务给予保密。 ...
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申请书、答辩书、收集证据，查清事实。仲裁委员会有权向有关单位或者个人查阅与案件有关的档案，资料和原始凭证。有关单位和个人应当协助进行调查，如实提供材料、证明。任何单位和个人不得提供伪证。提供伪证的，应当承担相应法律责任。仲裁委员会对涉及的国家秘密或者个人隐私，必须保密。 ...
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事项和权限。第二十一条仲裁机关有权进行调查取证，有关单位和个人应当如实提供与案件有关的档案资料的原始凭证。仲裁机关进行现场勘查或技术鉴定，应通知当事人和有关人员到场，必要时可委托有关单位派人协助。勘查笔录和技术鉴定书应写明时间、地点，并由参加勘查、鉴定的人员签字或 ...
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；仲裁委员会也可以通知他参加仲裁。第二十三条仲裁机关可以向有关单位或个人查阅与案件有关的档案、资料和原始凭证；有关单位或个人应当如实提供材料，协助调查，需要时应当出具证明；作伪证的，应当依法承担责任。第二十四条仲裁机关进行现场勘查，应当通知当事人及有关人员到场，必要时可 ...
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作为认定事实和仲裁的依据。仲裁委员会有权自行调查取证，可向有关单位或个人查阅有关案件的档案、资料和原始凭证，有关单位或个人应如实提供材料，协助进行调查；需要时，应出具证明。第二十一条现场勘验或者对物证进行技术鉴定，可通知当事人及有关人员到场，必要时可邀请有关单位派人 ...
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的，不影响案件处理。第十六条仲裁委员会在处理案件时可向有关单位查阅与案件有关的档案资料和原始凭证。有关单位和个人应当如实地提供材料并出具证明。第十七条仲裁委员会处理人才流动争议案件，应先行调解。调解达成协议的，应制作调解书。调解末达成协议或者调解书送达前当事人一方反悔 ...
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。第五章调解与仲裁第十七条仲裁机关可以根据需要向有关单位或者个人查阅与案件有关的档案、资料、原始凭证，索取证据。有关单位或者个人应当如实出具证明，提供材料，协助调查。仲裁机关对于涉及国家机密和专有技术的证据，应当予以保密。第十八条仲裁机关需要对现场进行勘察或者对仲裁 ...
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审阅申请书、答辩书，进行调查研究，收集证据。仲裁机构可向有关单位或者个人查阅与案件有关的档案、资料和原始凭证。有关单位或者个人应当如实地提供材料，协助进行调查；需要时，应出具证明。仲裁机构对于涉及国家机密和需要保密的技术资料等证据负有保密责任。第二十一条现场勘验时，应通知 ...
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