。第三十条仲裁委员会在处理劳动争议时，在下列情况下，用人单位应当承担提供有关证据的责任：（一）因开除、除名、辞退违纪从业人员发生的劳动争议，应当提供 十三条发生劳动争议的用人单位与从业人员不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由从业人员工资发放地的仲裁委员会处理。第五章法律责任第四十四条当事人及有关人员在 ...
//www.110.com/fagui/law_61946.html-了解详情
时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握 效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、 ...
//www.110.com/fagui/law_7477.html-了解详情
除外。当事人举证期限为十五日，自收到案件受理通知书或者仲裁通知书的次日起计算。聘(雇)用单位因单方面作出工资调整、辞退、不同意辞职决定或者单方面作出解除、变更聘(雇)用合同等引起人事争议的，应当承担举证责任。仲裁庭有权要求当事人提供或者补充证据。仲裁庭认为有必要时，可以 ...
//www.110.com/fagui/law_287999.html-了解详情
争议；(三)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生 )按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述，由当事人举证、出示有关证据材料；(四)仲裁员对需要进一步了解的问题进行当庭调查；(五)双方当事人相互辩论； ...
//www.110.com/fagui/law_238256.html-了解详情
争议；(三)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生 )按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述，由当事人举证、出示有关证据材料；(四)仲裁员对需要进一步了解的问题进行当庭调查；(五)双方当事人相互辩论； ...
//www.110.com/fagui/law_238252.html-了解详情
书。声明书的内容要尽量详细(内容见附件ぉ。2．声明书有关死者生前对其家属供养情况的陈述，要注意结合死者的工资收入和日常生活支出情况，要实事求是、合情合理。3．办理声明书公证书，应要求当事人提供相应的证据，并同声明书的内容进行核对。必要时，公证人员应适当调查。4 ...
//www.110.com/fagui/law_104952.html-了解详情
第八条发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。第三章仲裁参加人第九条企业与职工为劳动争议 卷装订。正卷包括：申诉书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、谈话笔录、开庭通知、仲裁建议书、仲裁决定书、仲裁调解书和仲裁裁决书 ...
//www.110.com/fagui/law_38816.html-了解详情
的工作人员(不包括工勤人员)与所在单位发生的录用聘用、辞职辞退、考核、回避、工资升降以及法规、规章规定应当仲裁的其他人事争议。第三条 党政机关、社会团体、 申诉人说明理由。被诉人应自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的处理。第二十条 仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_273263.html-了解详情
单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行有关工资报酬、社会保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；(三)因履行劳动合同 争议仲裁调解窗口调解劳动争议案件后，应办理结案手续，将调解过程相关资料、证据、各种文书整理归卷，十日内报送所在区、县劳动争议仲裁委员会存档。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_127656.html-了解详情
专职仲裁员享有同等权利。第八条兼职仲裁员在执行仲裁公务期间，由原工作单位照付工资。第九条仲裁委员会委员，具有当然的仲裁员资格。第十条仲裁员证书每三年验证 可以由一各仲裁员进行调解。第三条仲裁员应认真审阅申诉、答辩材料，审核有关证据，对双方当事人争议事实进行调查。第四条仲裁庭开庭审理争议案件，应提前四天 ...
//www.110.com/fagui/law_39425.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务