预缴仲裁费。第十四条仲裁委员会秘书处收到申请人的仲裁申请书及其附件后，经过审查，认为申请仲裁的手续不完备的，可以要求申请人予以完备；认为申请仲裁的 如果当事人在仲裁庭之外自行达成和解，可以请求仲裁庭根据其和解协议的内容作出裁决书结案，也可以申请撤销案件。在仲裁庭组成前申请撤消案件的，由仲裁委员会秘书长 ...
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预缴仲裁费。 第十五条仲裁委员会秘书局收到申诉人的仲裁申请书及其附件后，经过审查，认为申请仲裁的手续不完备的，可以要求申诉人予以完备；认为申请仲裁的 双方当事人在仲裁庭之外自行达成和解，可以请求仲裁庭根据其和解协议的内容作出裁决书结案，也可以申请撤销案件。在仲裁庭组成前申请撤销案件的，由仲裁委员会主席 ...
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规定预缴仲裁费。第十五条仲裁委员会收到申请人的仲裁申请书及其附件后，经过审查，认为申请仲裁的手续不完备的，可以要求申请人予以完备；认为申请仲裁的 ，如果当事人在仲裁庭之外自行达成和解，可以请求仲裁庭根据其和解协议的内容作出裁决书结案，也可以申请撤销案件。在仲裁庭组成前申请撤销案件的，由仲裁委员会秘书长 ...
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规定预缴仲裁费。第十五条仲裁委员会收到申请人的仲裁申请书及其附件后，经过审查，认为申请仲裁的手续不完备的，可以要求申请人予以完备；认为申请仲裁的 条当事人在仲裁庭之外自行达成和解的，可以请求仲裁庭根据其和解协议的内容作出裁决书结案，也可以申请撤销案件。在仲裁庭组成前撤销案件的，由仲裁委员会秘书长作出 ...
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规定预缴仲裁费。第十五条仲裁委员会收到申请人的仲裁申请书及其附件后，经过审查，认为申请仲裁的手续不完备的，可以要求申请人予以完备；认为申请仲裁的 条当事人在仲裁庭之外自行达成和解的，可以请求仲裁庭根据其和解协议的内容作出裁决书结案，也可以申请撤销案件。在仲裁庭组成前撤销案件的，由仲裁委员会秘书长作出 ...
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保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生的人事争议；(三)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的 裁决允许流动的人员，其所在单位应在接到裁决书之日起十五日内办完有关手续。逾期不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门直接调转人事档案，并办理 ...
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特殊岗位从事特殊专业的人员。（７）经司法或行政机关决定、批准正接受审查尚未结案的人员。（三）属于按《国营企业劳动争议处理暂行规定》受理的争议。（四 当事人都必须履行。经裁决允许流动的人员，其所在单位应当在接到裁决书之日起１５日内办理有关手续。逾期不履行的，由仲裁委员会直接调转人事档案，并办理有关手续。 ...
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组成仲裁庭进行审理。第二十六条人才流动争议仲裁和调解的费用，由申诉人预先交纳。争议案件以调解方式结案的，调解费用由当事人按比例负担。争议案件以仲裁方式结案的 允许流动的人员，所在单位应在接到调解书或仲裁裁决书之日起３０日内，为其办妥有关手续。逾期不办理的，仲裁委员会可直接调出人事档案，并办理有关手续。 ...
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效力。第二十七条仲裁庭处理人事争议案件，一般应在仲裁庭组成之日起６０日内结案。案情复杂需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可延期３０日。第二十八 ，经裁决允许流动的人员，其所在单位应在接到裁决书之日起１５日内办完有关手续。逾期不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门直接调转人事档案，并办理有关 ...
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，应当制作仲裁裁定书。第二十五条仲裁委员会对受理的案件，应当在６０日内结案。需要延期结案的，经上一级仲裁委员会批准，可以适当延期，但最长不得超过６个月 视情况，选择采取下列措施：（一）直接办理调转准予流动人才的人事档案及有关手续；（二）通知准予流动的人才，凭调解协议书或者仲裁决定书直接到用人单位报到， ...
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