一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁纪律；(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避 ，应当按照有关规定交纳仲裁费用。第四十条本市行政区域内其他国家机关和单位发生的人事争议的仲裁，参照本办法执行。第四十一条本办法自发布之日 ...
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开庭，宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避；(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述，由当事人举证、出示 双方当事人签收后，即发生法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十五条仲裁庭处理人事争议应当在查明事实，分清 ...
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开庭，宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避；(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述，由当事人举证、出示 双方当事人签收后，即发生法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十五条仲裁庭处理人事争议应当在查明事实，分清 ...
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自行回避；当事人有权以口头或书面方式申请他们回避：(一)是本案的当事人或者当事人、代理人的近亲属；(二)与本案有利害关系；(三)与本案当事人有其他关系 可做缺席仲裁。第二十九条 仲裁庭开庭时，由首席仲裁员宣布仲裁庭组成人员，告知当事人有关的权利和义务，询问当事人是否申请回避。仲裁庭应当依申诉人、被诉人 ...
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专家学者和法律工作者担任专、兼职仲裁员。专、兼职仲裁员在仲裁活动中享有同等的权利和义务。兼职仲裁员所在单位应当对其从事仲裁工作给予支持。第三章人事争议案件管辖 仲裁员回避：（一）是本案的当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决 ...
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和案由； （三）宣读当事人的权利和义务； （四）询问当事人和当事人陈述； （五）出示有关证据； （六）申诉人及其代理人发言； （七）被诉人及其 一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第二十五条 劳动争议仲裁委员会对已经发生法律效力的裁决认定确有错误，应予复议，重新裁决。 第二十六条 上级仲裁机关发现 ...
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权利第五条纠纷当事人有权陈述案情、提供证据和参加辩论，也可委托一至二人担任代理人。委托他人代理的，须向仲裁机关提交授权委托书，授权委托书 由首席仲裁员宣布仲裁员或助理仲裁员、书记员名单，询问当事人是否申请回避。宣布仲裁庭纪律及当事人的权利和义务。仲裁庭应当听取当事人陈述，出示有关证据，征询双方对证据的 ...
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书记员查明双方当事人，代理人是否到庭，宣布仲裁纪律。开庭时，首席仲裁员应宣布案由，仲裁员、书记员、翻译人员、鉴定人名单，告知当事人的权利和义务，并询问当事人 六十日内结案。确因案情复杂或其他特殊原因，无法在规定期限内结案的应在期限内向仲裁委员会主任委员说明理由，经仲裁委员会主任委员批准，可以适当延长， ...
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：(一)仲裁协议；(二)仲裁申请书及副本。仲裁申请书应写明：1、申请人、被申请人及其委托代理人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所，法人或者其他组织的 有：一、增加规定了当事人变更请求的时间以及另一方当事人答辩的权利和时间；二、将开庭日期的通知时间由原来的开庭十日(涉外案件十五日)前修改为开庭三日 ...
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；（二）当事人丧失行为能力，尚未确定其法定代理人或指定代理人的；（三）作为一方当事人的法人终止，尚未确定权利义务承受人的；（四）当事人因不可抗拒的事由 开庭审理时，仲裁员应当客观、公正、耐心地听取当事人、代理人的陈述及辩论意见，语言规范、准确，避免随意性和倾向性。除调解程序外，不得对案件性质、是非责任 ...
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