仲裁庭对纠纷案件进行仲裁时发现有违法犯罪行行为的，应当中止仲裁，并进行如下处理： （一）向有关国家机关提出建议，对违法以至造成严重后果的单位和个人 仲裁决定不服的，可在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期不起诉的，仲裁决定书即发生法律效力。 法律、法规规定仲裁机构的仲裁决定是终局仲裁 ...
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一)依照国家有关规定和本办法制定仲裁规则；(二)负责处理管辖范围内的人事争议案件；(三)负责仲裁员的聘任和解聘；(四)指导和监督人事争议仲裁审理工作； (五) 秘密和个人隐私，或者侵犯当事人其他合法权益的，由其所在单位或者有关行政主管部门给予处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。仲裁员有前款所列行为 ...
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一方反悔的，仲裁委员会应当及时裁决。 第二十三条 仲裁委员会审理房产纠纷案件时，有权向有关单位查阅和收集与案件有关的档案、资料和其他证明材料，有关 。 第二十九条 对仲裁委员会作出的裁决，当事人应当履行。一方当事人逾期不起诉又不履行的，另一方当事人可以申请房产所在地人民法院执行。受申请的人民法院经过 ...
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管辖范围内的人事争议；(三)除不可抗力外，超过仲裁申请时效的；(四)已向人民法院起诉的。第四条 当事人在人事争议仲裁中的地位平等，适用法律、法规平等。 由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附则第三十八条 人事争议当事人申请仲裁，应当交纳仲裁费。仲裁是包括案件受理费和 ...
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争议；(三}除不可抗力外，超过人事争议仲裁委员会仲裁申请时效的；(四)当事人向人民法院起诉，人民法院已经受理的。第四条 人事争议仲裁依法独立进行，不受行政机关、 提供证据。仲裁庭认为有必要，可以自行收集证据。仲裁庭有权调阅与案件有关的材料，有关单位和个人不得拒绝，只有经过质证认定的事实，才可作为仲裁的 ...
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准绳，遵循及时、公正、合理的原则。第四条 发生人事纠纷的事业单位和个人，为人事争议案件当事人，当事人在人事争议仲裁活动中的地位。与人事争议处理结果 对直接责任人应当予以行政处分；违反冶安管理秩序的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务 ...
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（地、市）人事行政主管部门直属的人才交流机构实行人事代理的人员与用人单位发生的人事争议案件；（三）在州（地、市）民政行政主管部门登记的民办非企业 予以批评教育、责令改正；违反治安管理处罚法律规定的，移交公安机关予以处罚；构成犯罪的，移交司法机关依法查处：（一）干扰仲裁活动、阻碍仲裁工作人员履行职务的； ...
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。第八条对下列农业承包合同纠纷案件，仲裁委员会不予受理；（一）一方当事人向仲裁委员会申请仲裁，另一方向人民法院起诉的；（二）人民法院已经受理的； 遵纪守法，秉公办事。对滥用职权，徇私舞弊、玩忽职守的，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第四章仲裁参加人 ...
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现将 有关问题通知如下： 一、进一步提高对劳动争议案件实行公开审理重要性的认识。劳动仲裁工作关系到用人单位和劳动者基本利益的实现，是促进企业规范劳动用工关系 或代理人，情节严重的对申诉人按撤诉处理，对被诉人按缺席裁决处理。构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。 ４、报告首席仲裁员（仲裁员）仲裁庭准备 ...
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被申请人(代理人)、第三人(代理人)的先后顺序进行辩论。庭审辩论是仲裁庭审理劳动争议案件的重要程序，因此务请当事人在辩论时注意以下三点：1．辩论时 ．……。当事人如不服本仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。仲裁裁决宣布完毕，各方当事人应于××年×月×日×时直接到无锡市劳动争议仲裁 ...
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