政府规章（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外)，在适用人事政策法规中发生的人事 条仲裁应当公开开庭进行，当庭陈述和辩论，但涉及国家、单位秘密或个人稳私的案件，或者仲裁委员会认为不宜公开开庭的其他案件，不公开开庭，可以书面仲裁。 ...
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的回避，由本级司法行政机关决定；其他人员的回避，由公证处主任决定。 第十六条 公证员凭公证处出具的专用介绍信和公证员执业证，有权就公证事项进行调查 、伪造、变造公证书、公证处印章，或者阻碍公证员依法执行职务，违反治安管理规定的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十七条 本条例具体 ...
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多数的原则。第十条仲裁员可以专职或者兼职。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行职务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动，所在单位应当给予支持。第十一条人事争议仲裁 单位和个人应予支持、配合。人事争议仲裁委员会、仲裁员及其他工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密和个人隐私应当保密。第三十三条在人事争议仲裁 ...
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是否回避的决定前，应当暂停参与本案的工作。第十四条首席仲裁员的回避，由房产纠纷仲裁委员会决定；其他人员的回避，由首席仲裁员决定。第十五条仲裁机关对当事人 与纠纷有关的档案资料和原始凭证，需要时，应出具证明。仲裁机关对涉及国家机密的证据和个人隐私，必须保密。第五章审理与裁决第二十七条仲裁机关处理房产纠纷 ...
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确定后，应当在三日内告知申诉人和被诉人。 第二十三条 仲裁人员的回避参照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定。 关联法规：全国人大法律（1）条第二十 ，各有关公民、法人和其他组织应予协助。 第二十五条 仲裁庭对涉及国家机密和个人隐私或者商业秘密的证据必须保密。 第二十六条 仲裁庭在处理纠纷时应当先行 ...
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外，仲裁人员根据工作需要，有权向有关单位和个人调查了解情况，查阅档案、资料、索取证据，有关单位和个人不得拒绝。对涉及国家机密和个人隐私的有关材料， 干扰调解、仲裁活动，扰乱工作秩序，阻碍仲裁庭工作人员执行公务，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究 ...
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证明材料，有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。仲裁委员会及其工作人员对人事争议案件中涉及的秘密和个人稳私应当保密。第三章管辖第十一条区县仲裁 管理行为的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第三十七条仲裁工作人员滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂、泄露秘密或者个人隐私，由所在 ...
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案范围和管辖第十二条仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员因 案件有关的档案、资料和其他材料，有关单位和个人不得拒绝。对涉及国家秘密和个人隐私的材料，应当依法予以保密。第三十三条当事人在仲裁过程中有权进行辩论。 ...
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单位的工作秩序，根据国家有关规定，结合本省实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内下列人事争议：（一）行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行 条例》的，由公安机关处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；（二）拒绝提供有关文件、资料和 ...
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人员、仲裁员及其他仲裁工作人员在执行公务时，有下列情形之一的，由各有关部门根据情节轻重追究其相应的行政责任；情节特别严重涉嫌犯罪的，依法移送司法机关 住所、联系方式，法人或者其他组织应写明名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式; （二）仲裁请求及其事实、理由; （三）证据和证据来源 ...
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