案件：（一）国家机关、人民团体工作人员，企业事业单位具有干部身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业 其它原因发生的人才流动争议。第九条对于下列案件不予受理：（一）已在聘用合同中订有发生争议后选择向人民法院起诉解决争议的；（二）已向人民法院提起 ...
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与受聘人员因履行聘用（任）合同发生的争议；（六）法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。行政机关、社会团体、事业单位与工作人员之间因职务任免、 应当是单数。第六条仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门，具体承办仲裁委员会的下列工作：（一）受理仲裁申请；（二）送达仲裁文书；（三）解答人事争议、 ...
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安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同、集体合同（工资集体协议）、聘用协议发生的争议；（四）因经济性裁减人员发生的 追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十八条劳动争议仲裁工作人员徇私舞弊、滥用职权、弄虚作假、收受贿赂的，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的， ...
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处理劳动争议，保障劳动关系双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律 ，进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、玩忽职守、滥用职权的，由所在单位或者上级有关部门给予 ...
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合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议；（三）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 仲裁委员会办公室设在同级政府人事部门，为仲裁委员会的办事机构，负责人事争议仲裁的日常工作及仲裁委员会授权办理的其他事宜。第十条 仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭 ...
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：全国人大法律（1）条第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会不受理因劳动 管理仲裁费用；(三)办理仲裁委员会交办的其他事务。第十三条秘书处工作人员，由仲裁委员会主任会议决定聘用。第四章仲裁员第十四条仲裁员名单由仲裁委员会主任会议 ...
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工作人只之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议；(三)依照法律、法规、规章 副主任二至四人和委员若干人组成。人事争议仲裁委员主任由同级人民政府分管人事工作的负责人或 政府同级人事行政部门的主要负责人担任，副主任、委员可以聘请有关方面 ...
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聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任（聘用）合同发生的争议；（三）依照法律、法规、规章规定，可以仲裁的人才 仲裁委员会可以指定１名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会可以聘任政府有关部门的人员和专家学者，为专职或兼职仲裁员。被聘任的仲裁员由省人民政府人事行政部门颁发证书 ...
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：一、国家机关、事业单位、群团组织、社会团体与其属于事业编制的工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《若干规定》的规定处理。 国家机关、事业单位、群团组织、社会团体与其实行公务员序列管理的工作人员之间发生的人事争议，不适用《若干规定》的规定处理。 国家机关、事业单位、群团 ...
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。二○○四年五月十一日天津市人事争议仲裁办案规则第一章总则第一条为规范人事争议仲裁工作，保证及时、公正地处理人事争议，根据人事部《人事争议处理办案规则》和《 、解除聘用(聘任)合同等决定而产生的人事争议案件，由用人单位负举证责任。第二十一条仲裁庭可以直接调查取证。仲裁庭调查取证，应当有两名以上工作人员 ...
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