，其他证明与公证证明不一致的，以公证证明为准。人民法院、仲裁机构、行政管理机关应当以公证文书作为认定事实的根据。有相反证据足以推翻公证证明的 应当酌情给予赔偿，承担相应的法律责任。第二十八条 公证人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权，或者故意刁难当事人以及出具假证的，视情节轻重，由司法行政部门给予行政处分 ...
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我市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条公证是国家公证机关根据当事人申请，依法证明法律行为、法律事实和文书的真实性、合法性、以 的，可以依法申请复议，也可以向人民法院起诉。第十七条公证人员玩忽职守，徇私舞弊，滥用职权的，视情节轻重，依法给予行政处分；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事 ...
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对司法行政部门撤销公证文书决定有异议的，可以在接到决定书之日起十五日内依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。第四章公证效力第二十二条公证书自出证之日起 停止办证三个月至一年；（四）吊销公证员执业证书。公证员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权，造成错证、假证，情节严重，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事 ...
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委员若干人。仲裁委员会委员由组成仲裁委员会的三方组织各自选派；主任由同级人事劳动行政主管部门的负责人担任，副主任分别由工会、商会代表担任。第三十八条 五条处理劳动争议的仲裁工作人员在仲裁活动中，玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者鉴定部门给予行政处分；是仲裁员的 ...
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有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内国家行政机关、事业单位与工作人员之间，企业与管理人员、专业技术人员之间发生的符合 在仲裁活动中徇私舞弊、玩忽职守、滥用职权的，由所在单位或者上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款规定行为的仲裁员，仲裁委员会应当及时 ...
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章总则第一条为了公正、及时地仲裁人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护行政机关和事业单位的工作秩序，根据国家有关规定，结合本省实际情况，制定本办法。 （1）条第五十四条仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、泄露秘密和个人隐私、侵犯当事人合法权益的，由其所在单位、上级机关或者 ...
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二十二日北京市人事争议仲裁委员会组织规则（试行）第一章总则第一条为了规范人事争议仲裁行为，保证公正、及时地处理人事争议案件，维护当事人的合法权益，根据人事部《 政策法规、书籍等条件。第十二条仲裁员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权的，由所在单位或上级机关按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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足以影响公正裁决证据的；?(四) 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。?仲裁委员会经审核有前款规定情形之一的，应当撤销原仲裁裁决。 。?第六十条仲裁员及其他工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益或者泄露国家机密、商业秘密和个人隐私的，予以解聘 ...
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的规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本规定适用于本省行政区域内企业、个体经济组织(以下简称用人 的。第五十条处理劳动争议的仲裁工作人员在仲裁活动中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，构成犯罪的 ...
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责任第四十四条人事争议案件当事人和其他仲裁参加人在仲裁活动中有下列行为之一的，人事争议仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正，对有关责任人员可以建议其 活动中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权，泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私，或者侵犯当事人其他合法权益的，由其所在单位或者有关行政主管部门给予处分；涉嫌犯罪 ...
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