地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护正常的人事行政管理秩序，根据国家的有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内人事 委员会由主任一人、副主任一至二人和委员若干人组成。仲裁委员会主任由政府人事行政主管部门的主要负责人担任，也可以由同级人民政府分管人事工作的负责人担任。 ...
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人事争议仲裁委员会提请政府人事部门直接调转人事档案，并办理有关手续。经裁决不允许流动的人员，不得擅自离职。对擅自离职的，单位可按国家有关规定处理。第 人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益或者泄露国家秘密和个人隐私的，予以解聘，并由其主管机关或监察机关给予行政处分； ...
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留在公证处的，由同级司法行政机关按行政机构改革的有关政策另行安排，符合同级政府规定的机构改革提前离岗或提前退休条件的，可以申请办理提前离岗或提前退休 的公证处实行独立核算、自负盈亏、依法纳税。公证员实行专业技术职务聘任制度，按照国家专业技术人员管理办法进行管理，享受相应待遇。改制后，由行政机关到公证处 ...
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章总则第一条为促进人才合理流动，妥善处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内专业技术 负责组织实施，并对实施情况进行监督检查。第二章组织第七条仲裁委员会由同级政府的人事、科技、教育、法制等行政管理部门，以及其他有关部门的人员组成。 ...
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）《北京市人事争议仲裁办法》规定由仲裁委员会承担的其他工作。关联法规：地方政府规章（1）条第九条仲裁委办事机构设在同级人民政府人事行政部门，负责仲裁委的 以书面的形式提出。经仲裁委员会同意，当事人可以查阅本案有关材料，但涉及国家机密、商业秘密、个人隐私以及仲裁机构内部合议记录除外。当事人查阅本案材料应 ...
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各方当事人真实意思的表示，不得强迫。协议内容不得违背法律、法规和政策，不得损害国家、集体或者第三人的合法利益。第四十九条 仲裁庭合议案件，实行少数 仲裁裁决作出之后，应当制作仲裁裁决书，仲裁裁决书当事人各执一份，抄送相关乡镇政府（街道办事处）、村经济合作社（村委会）一份，仲裁委员会留存一份。 仲裁 ...
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作出裁决。第二十九条仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。第三十条开庭审理在仲裁委员会住所地进行，经仲裁委员会秘书长同意也可以 1日正式实施。我们相信，新规则必将进一步提高本会仲裁的规范化水平，创造出更加适宜的仲裁环境。关联法规：全国人大法律（2）条地方政府规章（1）条...
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、配合。人事争议仲裁委员会、仲裁员及其他工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密和个人隐私应当保密。第三十条在人事争议仲裁委员会受理案件期间，当事人各方 人事争议仲裁委员会提请政府人事部门直接调转人事档案，并办理有关手续。经裁决不允许流动的人员，不得擅自离职。对擅自离职的，单位可按国家有关规定处理。 ...
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作出裁决。第四十七条仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。第四十八条不公开审理的案件，仲裁员、当事人、代理人以及其他仲裁 受理案件时施行的《深圳仲裁委员会仲裁规则》；双方当事人同意的，也可以适用本规则。关联法规：地方政府规章（1）条第一百条本规则由仲裁委员会负责解释。...
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需要，引导当事人建立符合法律要求的权利义务关系，预防和减少民事、经济纠纷，保护国家利益和公民、法人及其他组织的合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合四川 的公证人员承担部分或全部赔偿费用。赔偿的具体办法由省司法厅制定。关联法规：地方政府规章（1）条第三十七条当事人对公证机构退还公证费、赔偿经济损失的 ...
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