年3月25日讨论通过了《重庆市高级人民法院关于适用最高人民法院〈关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定〉的指导意见》，现将本意见印发你们。执行 ，应当受理； (二)虽不属于人事争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法处理。 五、人事争议仲裁机构仲裁的事项不属于《若干规定》第一条确定 ...
//www.110.com/fagui/law_139425.html-了解详情
与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。第二十条当事人提出回避申请，应当说明理由 、副本、节录本。提交外文书证，应当附有中文译本。第三十条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定部门鉴定，也可以由仲裁庭指定 ...
//www.110.com/fagui/law_3660.html-了解详情
整体水平（九）健全劳动争议调解工作制度，是提升劳动争议调解工作整体水平的必然要求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》， 劳动争议调解工作提供法律法规和政策支持。建立健全与劳动争议仲裁机构和人民法院的工作联系制度，推广基层调解、仲裁调解和司法调解相衔接、人民法院委托工会诉前 ...
//www.110.com/fagui/law_291771.html-了解详情
各区、县劳动局：现将劳动部《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》（劳部发〔１９９６〕１９６号）转发给你们。并结合我市实际情况，提出如下意见，请遵照执行。一、各级劳动争议仲裁委员会在确认追加劳动争议仲裁第三人时，要严格审查其主体资格和与审理的劳动争议当事人之间的 ...
//www.110.com/fagui/law_62051.html-了解详情
主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，不受行政机关，社会团体和个人干涉。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的 提名，报省人民政府批准聘任。第六条仲裁委员会设咨询小组，聘请若干名专家组成，为仲裁委员会和仲裁员提供对重大疑难问题的研究、讨论和咨询意见。咨询小组设 ...
//www.110.com/fagui/law_62132.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务