。决定不予受理的，应当在作出决定之日起5日内将不予受理通知书送达申请人。立案后发现不符合立案条件的，应告知申请人撤诉；申请人不撤诉的，应及时作出决定驳回 十六条决定开庭审理的，仲裁庭应于开庭5日前将开庭时间、地点通知当事人。当事人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申请人按撤回 ...
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应当自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本送达被诉人， 分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费 ...
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申请人送达立案书面通知，同时将申请书副本送达被申请人、第三人，并向被申请人、第三人送达答辩通知书，要求其在十五日内提交答辩书和相关证据;决定不予立案 仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果仲裁庭不予补正，应当记录该申请。 笔录由仲裁员、书记员、当事人和其他仲裁参与人签名或者 ...
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、第三人，并向被申请人、第三人送达应诉通知书，并要求其在15日内提交答辩书和证据；决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内，将不予受理申请 裁决。第四十二条仲裁庭应当于开庭7日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点，书面通知送达当事人。当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。是否延期由仲裁庭决定。第四 ...
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应提出不予受理的意见，报受理申诉的机关负责人审批。审批后决定不予立案的，受理申诉的机关以书面形式通知申诉人，并说明理由。第三章公正委员会的组成第七条 。第二十一条在申诉处理决定作出前，申诉人可以申请撤诉。申请撤诉，必须以书面形式提出。受理申诉的机关应对撤诉申请进行审查，如无违反或者规避国家法律、法规和 ...
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，仲裁委员会办事机构应在５日内作出立案或不立案的决定。决定立案的，应当自作出决定之日起７日内向申请人发出书面通知，将申请书副本送达被申请人，并要求 被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。决定不予立案或者初步审查不符合立案条件的，应当在作出决定或者审查结束之日起５日内制作不予受理 ...
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应当自劳动争议发生之日起1年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请立案时需准备下列手续：一、提交申诉书，并按照被申请人数提交副本。二、 内作出准予撤诉的决定。案件的审理劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；并于开庭五日前，将开庭时间、地点书面通知 ...
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事项进行审查，并在5个工作日内决定是否立案。符合受理条件的，制作受理通知书，送达申请人；不符合受理条件的，拟定不予受理通知书，送达申请人。申请人申请资料不 其他关系的，应当主动申请回避。裁决工作机构对回避申请应当及时作出决定，并书面通知申请人。承办人员的回避，由裁决工作机构负责人决定。第十七条裁决征地 ...
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委员会接收申请书后，经审查符合本办法规定的，应当在七日内立案；不符合规定的，应当在七日内通知申诉人不予受理，并说明理由。第五章仲裁程序第二十条仲裁委员会 退庭的，可以按撤诉处理；被诉人反诉的，可以缺席裁决。被诉人经仲裁委员会两次书面通知，无正当理由拒不到庭的，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决 ...
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收案后，应即填写《立案审批表》并及时报办公室负责人审批。第十七条仲裁委员会办公室负责人应自填表之日起七日内做出决定；决定不予受理的，制作《不予 十三条遇当事人更换代理人，变更或解除代理人权限时，仲裁庭应要求当事人于开庭前出具书面通知。第二十四条仲裁庭应认真审阅当事人提交的各种材料，了解案情，掌握争议 ...
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