责任。第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 因用人单位未 作伪证的法律后果。 证人因出庭作证而支出的合理费用，由提供证人的一方当事人先行支付，由败诉方一方当事人承担。第三十五条 不能正确表达意志的人，不能 ...
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为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条 记录在卷。对于庭审后仍需要当事人进一步补充证据的，仲裁委员会可以要求当事人在合理期限内补充证据。对当事人补充的证据，仲裁委员会可以开庭进行质证，也可以 ...
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机构和队伍建设。 至规定了劳动争议仲裁委员会的设立原则。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立 争议由所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；用人单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，按照方便职工当事人的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 ...
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因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁第一节 一般规定第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县 ...
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条第二条本办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外)，在适用人事政策法规中发生的人事争议。第三条当事人在人事 的地位平等，适用法律、法规平等。第四条处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则，以事实为依据，以法律为准绳。第二章组织机构第五条市、所 ...
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遗嘱不能违反党和国家的政策、法律、法令，不能损害公共利益和社会主义道德，不能剥夺法定继承人中未成年人和无劳动能力、生活困难的人或者应当由遗嘱人赡养、 的证明，方能生效。六、办理房屋买卖合同公证房屋买卖合同是当事人之间意思表示一致的双方法律行为，是房屋所有权通过合理的代价从一方转入另一方的民事法律行为。 ...
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案件处理费包括：(一)仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及其他合理费用；(二)证人、鉴定人、翻译人员等因出庭而支出的食宿费、交通费、误工 纠纷，可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。第三条本仲裁委员会(以下 ...
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争议；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同争议。第三条仲裁委员会根据当事人在争议发生之前或者在争议发生之后 递交收讯人或投递至收讯人的营业地点、惯常住所或通讯地址，或者经合理查询不能找到上述任一地点而以挂号信或能提供作过投递企图的记录的其他任何手段 ...
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、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 仲裁委员会由主任一人、副主任四人和 仲裁庭应当根据事实，依照法律和合同规定，参考国际惯例，并遵循公平合理的原则，独立公正地作出裁决。第九十三条 一方当事人不履行发生法律效力的仲裁裁决， ...
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、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿， 条仲裁庭应当根据事实，依照法律和合同规定，参考国际惯例，并遵循公平合理的原则，独立公正地作出裁决。第八十条一方当事人不履行发生法律效力的仲裁裁决 ...
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