或者仲裁通知书的次日起计算。聘(雇)用单位因单方面作出工资调整、辞退、不同意辞职决定或者单方面作出解除、变更聘(雇)用合同等引起人事争议的，应当承担举证 、资料和其他证明材料的；(三)提供虚假情况，伪造或毁灭证据，妨碍证人作证或者让他人作伪证的；(四)对仲裁员、仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行侮辱、 ...
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单位、社会团体等单位和未与其建立聘用合同关系的专业技术人员、管理人员之间因辞职。辞退发生的争议；（三）事业单位、社会团体等单位因拒绝聘用相关人员 起30日内结案。第二十七条当事人应当履行调解书、裁决书规定的义务。一方当事人不履行的，另一方当事人可以向仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会提请同级人民政府人事 ...
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