，是指事业单位、社会团体等单位与专业技术人员、管理人员、其他相关人员之间发生的工作就业权益纠纷。第三条本办法适用于本省行政区域内发生的下列人事争议 第八条仲裁委员会聘请公道正派、从事法律或人事等相关工作的资深专业人员担任专职仲裁员或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁职务时享有同等权利。第九条 ...
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为了切实做好人事争议处理工作，现将《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行，并将执行 。第三章仲裁参加人第八条国家行政机关、事业单位及其工作人员，企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的当事人。法人由法定代表人参加仲裁活动，非法人 ...
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，自2001年5月1日起施行。省长储波二○○一年三月十九日湖南省人事争议仲裁办法第一章总则第一条为了妥善处理人事争议，保护人事争议双方的合法权益，维护正常的 离职与行政机关、社会团体、非企业化经营的事业单位发生的争议。（四）专业技术人员和管理人员因调出与社会团体、事业单位发生的争议；（五）实行聘用（任 ...
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。仲裁员可以设专职的，也可以聘请专业技术人员或法律工作者担任兼职仲裁员。 专职仲裁员和兼职仲裁员在仲裁时享有同等权力。 兼职仲裁员执行职务时，其所在单位应予 当事人按仲裁决定书分担。 第二十四条 对严重侵害消费者合法权益者，除按本办法仲裁外，消费纠纷仲裁委员会应转请行政执法机关给予必要的行政处罚和经济 ...
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公正，从事房、地产管理或法律工作两年以上，具有一定工作经验和独立办案能力的人担任。第十条仲裁委员会根据办案的需要可以聘请办事公正、群众信任的专业技术人员和法律工作者（司法机关的在职人员除外）担任兼职仲裁员。仲裁委员会对兼职仲裁员应发给证书。兼职仲裁员在执行职务时，其所在单位应给予 ...
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统称单位）中具有中专以上学历或者初级以上职称的专业人员（含管理人员，以下统称人才）。第三条本办法所称人才流动争议仲裁，是指人民政府授权的机构 若干名。仲裁委员会可以根据办案的需要，聘请法律工作者、专业技术人员、社会知名人士以及有关部门工作人员担任兼职仲裁员。第三章管辖第十条人才流动争议案件，实行区域 ...
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适用于本省行政区域内国家行政机关、事业单位与工作人员之间，企业与管理人员、专业技术人员之间发生的符合本办法受案范围的人事争议。第三条人事争议仲裁 日常事务。第十条仲裁委员会可以聘任政府人事行政部门和有关部门的人员、专家学者、律师为专职或者兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。 ...
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的仲裁员证书，方可取得任职资格。第十二条仲裁委员会可以根据需要，聘请专业技术人员和法律工作者担任兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行职务时享有同等权利。兼职 七章附则第三十四条申请仲裁的当事人应当按照规定交纳仲裁费。仲裁费收取标准和管理办法，由省农业厅会同省物价、财政部门另行规定。第三十五条本办法 ...
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若干人组成。第十条 仲裁委员会必须设专职仲裁员。还可以聘请专业技术人员和法律工作者担任兼职仲裁员。兼职仲裁员和专职仲裁员在仲裁时享有同等权利。第十一条 决定，应当在规定的期限内履行。逾期不履行，仲裁委员会可申请有关行政管理部门协助执行。第二十二条 当事人应当交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和案件处理费 ...
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日起施行。西藏自治区主席向巴平措2003年6月30日西藏自治区人事争议仲裁暂行办法第一章总则第一条为保证公正及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益， 工作人员之间的有关人事争议；（四）企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的人事争议；（五）依照法律、法规、规定应当仲裁的 ...
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