下设办公室,为该委员会的办事机构,具体负责承办案件受理、仲裁文书送达、档案管理以及人事争议仲裁委员会授权的其他事项。人事争议仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门 所称雇员是指本市机关依据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》在核定编制和员额内,以合同形式雇用的人员。关联法规:地方政府规章(2) ...
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人事争议仲裁委员会组织规则》、《北京市人事争议仲裁办案规则》、《北京市人事争议仲裁员管理办法》,印发给你们,请结合本区、县工作实际,认真组织实施。二○○三年 章受案范围与管辖第六条仲裁委员会受理下列人事争议案件:(一)本市事业单位与工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议;(二)国家与 ...
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为了切实做好人事争议处理工作,现将《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》印发给你们,请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行,并将执行 管辖。第三章仲裁参加人第八条国家行政机关、事业单位及其工作人员,企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的当事人。法人由法定代表人参加仲裁活动, ...
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,确保公证文书真实性、合法性,充分发挥公证法律保障和法律服务的职能作用,促进公证事业健康发展,根据《中华人民共和国公证暂行条例》、《湖北省公证条例》、司法部《公证 》和《公证档案管理办法》,在三个月内将全部卷宗材料整理归档。关联法规:国务院部委规章(1)条第十五条公证处应配备专门的档案管理人员,负责对 ...
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人均收入不足3万元的公证处,可以暂时保持原行政体制不变,但应按事业单位的模式管理和运行。公证人员自愿要求改制的,应予以支持。现有行政体制的公证处改 核算、自负盈亏、依法纳税。公证员实行专业技术职务聘任制度,按照国家专业技术人员管理办法进行管理,享受相应待遇。改制后,由行政机关到公证处工作的公证员,按照 ...
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稳妥地整体推进公证工作改革,争取在2005年初步建成与社会主义市场经济相适应的具有事业法人的公证体制。(二)公证工作改革的总体要求1.按总量控制、 社会公开招聘公证员。(二)公证员实行专业技术聘任制度,按照国家专业技术人员管理办法进行管理,并享受相应待遇。公证处主任由同级司法行政机关从在职的公证员中 ...
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的各种标准(格式)合同,合同示范文本(包括上级有关部门制发的,各部门、各单位自行印制的)中的争议解决方式条款依照《仲裁法》的规定和国务院通知进行修订 工作是保证仲裁事业健康发展的一项重要工作。根据《仲裁法》和国务院办公厅文件的有关规定以及国务院法制办公室《关于进一步加强仲裁员、仲裁工作人员管理的通知》 ...
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1)条第二条本办法适用于本市行政区域内发生的下列人事争议:(一)聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位工作人员与所在单位之间 的,仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正;情节严重的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究其刑事责任:(一)干扰仲裁活动, ...
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不足三万元的公证机构,可以暂时保持原行政体制不变,但应按事业单位的模式管理和运行。 (四ぉ实行总量控制,合理布局的原则。公证机构的设置和 公证员,要下岗培训。 (九ぉ公证员实行专业技术职务聘任制度,按照国家专业技术人员管理办法进行管理,并享受相应待遇。 四、规范和完善公证处内部运行机制(十ぉ建立岗位 ...
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委员会受理本市行政区域内国家机关、社会团体、民办非企业单位及按照国家规定在事业单位登记管理部门登记的事业单位与其工作人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退 月15日印发的《定西市人事争议处理办法》、《定西市人事争议处理办案规则》、《定西市人事争议仲裁员管理办法》(定政发(2004)4号)同时废止。关联 ...
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