内发生的下列人事争议：（一）聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位工作人员与所在单位之间因辞职、辞退、履行聘用合同 和证据来源。仲裁申请书应当由申请人签名，申请人为法人或者其他组织的，应当加盖单位印章并由法定代表人或者主要负责人签名。申请人提交仲裁申请书时，应当将仲裁请求所 ...
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问题，统一全市各级人民法院对此类案件的司法尺度，现根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(以下简称《若干规定》)和相关政策，并 提出以下指导性意见：一、国家机关、事业单位、群团组织、社会团体与其属于事业编制的工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《若干 ...
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各地、市劳动局： 根据劳动部颁发的《劳动争议仲裁委员会组织规则》第十八条之规定，参照陕西省财政厅《关于省级机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》(陕财文[1996]088号ぉ的有关规定，经研究，从一九九六年十二月起，我省劳动仲裁办案补助费按误餐标准 ...
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具体工作，为企事业单位修订合同提供帮助。 三、切实保障办案质量，不断开拓仲裁服务领域仲裁案件办理质量，直接关系到仲裁法律制度贯彻实施和仲裁事业的发展，是仲裁 仲裁员队伍的知识结构、专业结构。要高度重视并切实加强对仲裁员和仲裁工作人员的管理工作，建立严格的考核奖惩制度，对枉法裁决、违反执业纪律、不遵守 ...
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，客户指定等情况，确定不同的收费标准。(四ぉ鼓励、支持有条件的公证处向事业单位过渡。根据我区经济落后及公证工作发展不平衡的现状，一些公证处改成 实行承包责任制后，乡镇(街道ぉ对法律服务所主要进行宏观管理，一般不再抽调法律服务所工作人员去做非本职工作。为乡镇(街道ぉ其它业务部门提供法律服务，都要按工作量 ...
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工作的督促和指导，各有关部门和行业协会要组织、指导各企事业单位按照规定修订不符合规范的合同样本，仲裁机构要积极配合，提供帮助。 四、切实保障办案质量， ，决不会有令人满意的仲裁制度。加强对仲裁员、仲裁工作人员的管理工作是保证仲裁事业健康发展的一项重要工作。根据《仲裁法》和国务院办公厅文件的有关规定以及 ...
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章 诉讼参加人第六条 具有法人资格的企业、事业单位、国家机关、社会团体，可作为经济合同纠纷的诉讼当事人。由这些单位的主要行政负责人作为法定代表人。有诉讼权利 。以上证据必须经过查证属实，才能作为认定事实的根据。调查取证，应当由两名工作人员进行。第十四条 需要采取保全措施的，必须根据《仲裁条例》第二十四 ...
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共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）与《劳动法》的衔接工作，经全国人大法制工作委员会同意，现就有关问题通知如下：一、关于劳动争议受案范围问题 经济补偿和赔偿发生的争议。在处理国家机关、事业组织、社会团体和本单位的工人，及与之建立劳动合同关系的其他各类人员之间发生的劳动争议适用法律、法规时， ...
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。第七条国家工商行政管理局经济合同仲裁委员会设仲裁员和书记员九人至十一人。第八条仲裁委员会的工作人员不得兼做律师工作。第九条仲裁委员会收到当事人 原工作单位照付工资。第二十条书记员应当具有高中以上文化程度，有一定写作能力的人员担任。第二十一条仲裁员、书记员必须拥护中国共产党的领导、忠实于社会主义事业； ...
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条公证机构依法证明下列法律行为或有法律意义的事实和文书的真实性、合法性：（一）合同、协议的设立、变更和终止；（二）财产赠与、分割、抵押、有偿转让、委托代管； 。第二十七条公证机构应当建立事业发展基金、赔偿基金和福利基金，接受财政、审计、物价部门的监督。第六章罚则第二十八条有关单位、人员未按本规定第六条 ...
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