1）条第二条本办法适用于本市行政区域内发生的下列人事争议：（一）聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位工作人员与所在单位之间 情节严重的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任：（一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的。（二）拒绝提供 ...
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人均收入不足3万元的公证处，可以暂时保持原行政体制不变，但应按事业单位的模式管理和运行。公证人员自愿要求改制的，应予以支持。现有行政体制的公证处 公证员实行专业技术职务聘任制度，按照国家专业技术人员管理办法进行管理，享受相应待遇。改制后，由行政机关到公证处工作的公证员，按照冀办字[2000]18号文件 ...
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的各种标准(格式)合同，合同示范文本(包括上级有关部门制发的，各部门、各单位自行印制的)中的争议解决方式条款依照《仲裁法》的规定和国务院通知进行修订 是保证仲裁事业健康发展的一项重要工作。根据《仲裁法》和国务院办公厅文件的有关规定以及国务院法制办公室《关于进一步加强仲裁员、仲裁工作人员管理的通知》， ...
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社会公开招聘公证员。（二）公证员实行专业技术聘任制度，按照国家专业技术人员管理办法进行管理，并享受相应待遇。公证处主任由同级司法行政机关从在职的公证员中 赔偿实行有限责任，以公证处的全部资产对其债务承担责任。赔偿范围为公证处及其工作人员在履行公证职务中，因过错给当事人造成的直接经济损失。公证处赔偿后， ...
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的职能作用，促进公证事业健康发展，根据《中华人民共和国公证暂行条例》、《湖北省公证条例》、司法部《公证程序规则》等法律法规规章，结合我省公证工作实际，制定本办法。 》和《公证档案管理办法》，在三个月内将全部卷宗材料整理归档。关联法规：国务院部委规章（1）条第十五条公证处应配备专门的档案管理人员，负责对 ...
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在全国得到了较快发展。今年8月27日最高人民法院发布了《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释[2003]13号)(以下简称《规定》)，自 的建设，要根据《人事争议仲裁员管理办法》规定的条件明确一些具有法律专业知识和人事管理知识的同志担任专职仲裁工作人员，同时要建立一个有一定规模的 ...
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不足三万元的公证机构，可以暂时保持原行政体制不变，但应按事业单位的模式管理和运行。 (四ぉ实行总量控制，合理布局的原则。公证机构的设置和 公证员，要下岗培训。 (九ぉ公证员实行专业技术职务聘任制度，按照国家专业技术人员管理办法进行管理，并享受相应待遇。 四、规范和完善公证处内部运行机制(十ぉ建立岗位 ...
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业务收入不足３万元的公证机构，可以暂时保持原行政体制不变，但应按事业单位的模式管理和运行。（三）实行总量控制、合理布局的原则。公证机构的设置和 公证员，要下岗培训。（四）公证员实行专业技术职务聘任制度，按照国家专业技术人员管理办法进行管理，并享受相应待遇。四、规范和完善公证处内部运行机制（一）建立岗位 ...
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培训或调离。７、公证员实行专业技术职务聘任制度，按照国家专业技术人员管理办法进行管理，执行事业单位工资标准，并享受相应待遇。三、公证机构的设置及分布１、 管理的公证处可以实行效益工资。改制后的公证处应为工作人员办理养老、基本医疗和失业等社会保险。３、建立公证责任保险制度。公证处每年应从业务收入中提取３ ...
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第二章受案范围与管辖第六条仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）本市事业单位与工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议；（二）国家与 解释。第八十六条本规则自2003年5月1日起实施。北京市人事争议仲裁员管理办法（试行）第一条为加强人事争议仲裁队伍建设，做好人事争议案件的处理工作，根据 ...
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