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处理人事争议,保护当事人的合法权益,规范人事争议仲裁工作,根据《北京市人事争议仲裁办法》,制定本规则。第二条本规则适用于我市各级人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁 第二章受案范围与管辖第六条仲裁委员会受理下列人事争议案件:(一)本市事业单位与工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议;(二 ...
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,由共同的上级政府人事部门指定管辖。第三章仲裁参加人第八条国家行政机关、事业单位及其工作人员,企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的当事人。法人 人事部负责解释。第四十二条本规则自发布之日起实施。人事争议仲裁员管理办法第一条为加强人事争议仲裁工作队伍建设,做好人事争议案件的处理工作,根据《 ...
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,自2001年5月1日起施行。省长储波二○○一年三月十九日湖南省人事争议仲裁办法第一章总则第一条为了妥善处理人事争议,保护人事争议双方的合法权益,维护正常的 、规章和政策发生的下列争议:(一)行政机关、社会团体、非企业化经营的事业单位因公开考试录用工作人员与应考人员发生的争议:(二)行政机关、社会团体 ...
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)与职工之间发生的劳动争议。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工之间发生的劳动争议,依照本办法执行。第三条市、区、县级 仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。仲裁员资格须经省级以上劳动行政部门考核认可。仲裁委员会应从本级劳动仲裁机构内已取得劳动仲裁员资格的工作人员中 ...
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解放思想,实事求是,积极稳妥。要冲破公证机关是行政组织的思想束缚,增强公证处向事业单位过渡的紧迫感,同时要从实际出发,因地制宜,条件成熟一个,改制一个, 登记或年度考核不合格的公证处及公证员,停止办理公证业务。六、加强宏观管理,切实下放权力,逐步实行司法行政部门与公证员协会相结合的管理办法司法行政机关 ...
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的公证处正在使用的资产继续划归该公证处使用。对改制及新建的公证处的财税办法由有关部门另行制定。三、建立高素质的公证专业队伍 (六ぉ改革公证员考试制度。 实行事业单位预算管理制度。其定额或者定项补助标准根据各公证处收支状况及国家财政政策和财力确定。非财政补助收入大于支出的公证处,可以实行收入上缴办法或者 ...
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公证专业队伍(一)改革公证员考试制度。公证员考试要面向社会,建立公证员考试考核选拔制度。(二)鼓励高素质人才进入公证队伍。具备规定条件的高素质人才进入 实行事业单位预算管理制度。其定额或者定项补助标准根据各公证处收支状况及国家财政政策和财力确定。非财政补助收入大于支出的公证处,可以实行收入上缴办法或者 ...
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的国有资产继续由该公证处使用,公证处不需要的应交回司法行政机关。具体办法由公证处与同级司法行政机关协商确定,报同级财政部门和市司法局备案。6 国家、集体、个人三者利益的原则确定分配制度。根据《天津市人事局关于进一步深化事业单位分配制度改革的指导意见》(津人[2000]17号ぉ,制定适合公证处特点的内部 ...
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的公证处(三县除外),要按照《青海省人民政府办公厅转发省编办关于推进省直事业单位改革意见的通知》要求,积极推进公证体制改革。省公证处、西宁市公证处要 及其工作人员在履行公证职务中,因过错给当事人造成的直接经济损失。具体赔偿办法依据司法部有关规定进行。(五)进一步完善公证惩戒制度,不断规范行业工作秩序, ...
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我市公证行业党建工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进公证事业又好又快地发展,现就加强我市公证行业党的基层组织建设事宜通知如下 ,落实工作责任 各单位要加强对公证机构党建工作的组织领导,落实专人负责,认真抓好各个工作环节。同时,按照《司法部关于印发〈公证机构年度考核办法(试行)〉 ...
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