地处理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称〈条例〉)及《劳动争议仲裁委员会办案规则》，制定本规范。关联法规： 意见应如实记入笔录。第九十条审理案件中遇到的重大问题，首席仲裁员应及时召集合议庭成员研究解决意见，并报仲裁委员会办公室负责人审定。第九十一条合议庭 ...
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劳动仲裁办案规范化，保证办案质量，及时正确地处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），制定本规则。关联法规：国务院 协商解决；协商不成时，由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖。第八条发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地 ...
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对于推动劳动制度改革的深化，协调好劳动关系，维护企业和劳动者双方的合法权益，调动企业和职工的积极性，促进社会的稳定有着重要的意义。几年来，在各级政府，以及 配套改革服务；要及时总结经验、教训，研究解决存在的问题，保证试点工作始终沿着健康的轨道顺利进行。试点工作进展情况，请随时告我部劳动力管理和就业司。...
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审理过程中要组织好企业负责人和职工群众旁听，通过公开案件审理的全过程，加大对劳动法律法规的宣传力度，普及劳动法律知识，提高劳动关系双方当事人知法、懂法、 与本案无关的提问。） １１、由仲裁员询问证人，并由各方当事人向证人提出问题 １２、仲裁员依下列顺序主持仲裁庭调查： 证人作证发言（申诉方证人、被诉方 ...
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单位分配制度改革的指导意见》(津人[2000]17号ぉ，制定适合公证处特点的内部分配改革方案，经公证处全体人员讨论通过，报主管部门备案，并接受人事、税务、审计等 政府的领导下，加强对公证工作改革的指导、监督和管理，与有关部门密切配合，妥善解决改革中出现的各种问题，确保公证工作个积极、稳妥、顺利地进行。 ...
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