宣传媒体和方法，广泛开展宣传活动。同时，要动员和利用社会各方面力量，加强与各类调解组织和工会、企业联合会等组织的协调配合，共同做好《劳动争议调解仲裁法 规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 五、劳动争议调解 着重调解，是解决劳动争议的 ...
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的确认；(十)是否受过刑事处分；(十一)法人及其他组织的资格、章程、资信或者经营情况、债权债务情况、履行债务的能力、财产的清点等；(十二)企业的资产 公证中，提供伪证的，公证机构可以对当事人予以批评教育；情节严重的，当事人应当承担法律责任。对为当事人出具伪证的公民、法人和其他组织，公证机构可以提出给予 ...
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《法律援助条例》（国务院令[2003]385号）和河北省物价局、河北省财政厅、河北省劳动和社会保障厅《河北省劳动争议仲裁收费管理办法》（冀价行费[2006]2号） 四、对于法律援助机构决定提供法律援助的当事人，劳动争议仲裁委员会应当在5个工作日内作出是否准予缓、减、免缴仲裁处理费的决定。对于不符合缓、 ...
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和公民、法人及其他组织的合法权益，预防纠纷，减少诉讼，促进经济发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国公证暂行条例》等有关规定，结合我市实际，制定本办法 过程中，因工作过错侵害公民、法人及其他组织的合法权益，造成损害的，应当承担法律责任。第十六条当事人对公证机关作出的不予受理、拒绝公证、撤销公证书的 ...
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不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第二十九条 当事人参加土地承包纠纷仲裁，应当承担下列义务： （一）如实陈述案情和提供证据； （二）遵守仲裁庭纪律； 少数服从多数的原则。合议时，对案件事实是否清楚，证据是否确凿，责任是否明确，以及适用法律、法规和政策是否正确，裁决结果等问题进行评议。 合议时应当 ...
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。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第二条仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果，告知当事人应在规定 合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否已依约定支付劳动报酬或提供劳动条件负举证责任。因用人单位未依法缴纳社会保险费引起的争议，由用人单位对 ...
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争议；?(五)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；?(六)按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁的争议。?关联法规：国务院行政法规（1 处理人不知情而产生的人事争议，用人单位承担举证责任。?第二十一条仲裁机构可以直接调查取证。调查取证，应当有两名以上人员参加。调查人员调查时 ...
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以后难以取得的证据，办理证据保全公证；(七)公证员应聘担任国家机关、企事业单位、社会团体的公证顾问。第十条依法设立的债权债务关系有下列情况之一的，经 危害后果的，承担相应的法律责任。当事人以外的公民、法人或者其他组织提供虚假证明的，公证机构可以出具给予直接责任人行政处分的建议书，有关单位应当查处。第 ...
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利益；(四)其他违法、违纪行为。第七条 公证处依法独立公证，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。公证员依法履行职责，受国家法律保护。第八条 公证处办理 的当事人和与其有关的公民、法人和其他组织提供伪证，骗取公证书，造成危害后果的，应当承担相应的民事责任并赔偿造成的经济损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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(六)土地使用权的出让、转让、承包、确认；(七)房屋买卖、租赁、互换；(八)企业的租赁、兼并、联营；(九)拍卖、招标、投标、评奖或竞赛活动；(十)商标 虚假材料、骗取公证，给公证机构或其他单位和个人造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十条 对于以公证机构的名义进行诈骗活动以及妨碍公证人员依法执行 ...
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