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劳动部办公厅关于劳动争议仲裁疑难问题的复函
鹿劳<1993>83号)收悉,经研究,现函复如下:一、
职工
在到达
退休
年龄
前有旷工行为,
企业
应依据《
企业
职工
奖惩条例》及时给予处理。若
企业
未 实际情况适当提高了工伤事故补偿标准,劳动部门在处理工伤事故补偿问题时,可根据当地有关
规定
处理。地方没有制定有关工伤事故补偿标准,在国家没有新的政策出台之前,仍应 ...
//www.110.com/fagui/law_38727.html-
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