总则第一条为了妥善处理劳动争议，保障用人单位和从业人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》及有关法律、法规，结合本省实际， 的程序等方面材料；（二）因执行用人单位内部规章制度发生的劳动争议，用人单位应当提供该规章制度及制定规章制度的法律依据。（三）因履行劳动合同发生的劳动 ...
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公证服务在农村的覆盖面。三要紧紧围绕维护农民工、生活困难人群等弱势群体的合法权益，积极开展公证法律援助。倡导公证处采取为残疾人、农民工、孤寡老人集中办证、 （2009年-2013年）》开展充分的调研论证；三是要制定相关规定和规章制度，保障协会规范运作；四是要继续发挥业务指导委员会的作用，指导我市公证 ...
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十条在人事争议仲裁委员会受理案件期间，当事人各方不得扩大争议，必须遵守单位的各项规章制度。单位不得对其作出与争议内容有关的新的处理。第六章执行与监督 六条仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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要加强律师工作的各项规章制度建设。抓紧制定《宁夏回族自治区律师事务所管理暂行办法》、《律师事务所财务、会计管理制度》、《律师行业防止不正当竞争管理办法》等 即将合伙合同、企业联营合同、股份制章程、各类公司设立及厂房、营业场所租赁合同等在办理营业执照之前先办理公证，把当事人的活动建立在真实、合法的基础上 ...
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十条在人事争议仲裁委员会受理案件期间，当事人各方不得扩大争议，必须遵守单位的各项规章制度。单位不得对其作出与争议内容有关的新的处理。第六章执行与监督 六条仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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方式改革，进一步拓展仲裁服务领域，投身于市场经济，服务于市场经济，探索并实践促进企业合作、加快经济运转、降低经济纠纷解决成本的全新的仲裁方式。仲裁案件的 ，加快仲裁事业发展的进程。仲裁机构要进一步完善内部自身建设，建立健全各项规章制度和业务规则，严格遵守各项财经纪律，并接受当地财政、审计部门的监督， ...
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的争议。（二）国家机关面向社会公开招考工作人员中发生的争议。（三）外商投资企业、民办科研机构、乡镇企业等面向社会公开招聘中发生的争议。（四）聘用干部因 五条仲裁委员会在受理案件期间，双方当事人都不得扩大争议，个人必须遵守单位的各项规章制度，单位不得对其作出与争议内容有关的新的处理。第二十六条仲裁委员会 ...
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