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关于印发《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》宣传提纲的通知
意义 劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护
自身
合法权益的重要法律救济途径。我国自1987年恢复劳动争议仲裁制度以来，随着 争议仲裁委员会提出书面申请。这一规定是为了尽快解决劳动争议。
但
在劳动争议处理实践中，
由于
劳动争议的情况很复杂，当事人尤其是劳动者往往不能在六 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-
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