九条 仲裁一般应当公开开庭进行。涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的案件，或者仲裁委员会认为不宜公开开庭的其他案件，不公开开庭。对案情简单、仲裁委员会认为不需 自收到裁决之日起15日内，向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。第九章 法律责任第四十八条 当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为 ...
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仲裁委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私应当保密。第二十二条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独 的执行。第三十一条 当事入对人事争议仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第六章 法律责任第三十二条 当事人及有关人员在仲裁过程中有下列 ...
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送达。第三十二条仲裁机构及其工作人员对调查人事争议案件中所涉及的国家、单位秘密和个人隐私应当保密。第四章诉讼与执行第三十三条当事人对仲裁裁决不服的 法律效力的调解书和裁决书，应当履行。一方当事人拒不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第五章法律责任第三十五条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列 ...
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、配合。人事争议仲裁委员会、仲裁员及其他工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密和个人隐私应当保密。第三十条在人事争议仲裁委员会受理案件期间，当事人各方不得 ，应当提交人事争议仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。第七章法律责任第三十五条当事人及有关人员在仲裁过程中有 ...
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公开的，可以公开进行，但涉及国家机密和个人隐私的除外。第二十七条决定开庭的，仲裁庭应当于开庭前５日内将开庭时间、地点书面通知当事人、代理人。仲裁申请人 仲裁的，应当提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。第六章法律责任第三十九条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为 ...
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仲裁的，应当提交人事争议仲裁委员会决定。第七章 法律责任第四十条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，人事争议仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正 、滥用职权、侵犯当事人合法权益或者泄露国家秘密和个人隐私的，予以解聘，并由其主管机关或监察机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章 ...
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可以申请人民法院强制执行。第六章法律责任第四十四条人事争议案件当事人和其他仲裁参加人在仲裁活动中有下列行为之一的，人事争议仲裁委员会可以予以批评教育 中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权，泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私，或者侵犯当事人其他合法权益的，由其所在单位或者有关行政主管部门给予处分；涉嫌犯罪的 ...
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起，30日即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。??第十章法律责任 ??第五十九条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的， 滥用职权、侵犯当事人合法权益或者泄露国家机密、商业秘密和个人隐私的，予以解聘，并由其主管机关或监察机关给予行政处分;构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。? ...
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、配合。人事争议仲裁委员会、仲裁员及其他工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密和个人隐私应当保密。第三十条在人事争议仲裁委员会受理案件期间，当事人各方不得 ，应当提交人事争议仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。第七章法律责任第三十五条当事人及有关人员在仲裁过程中有 ...
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处理。第三十一条仲裁机关有权向有关单位和个人调取证据，有关单位和个人不得拒绝。仲裁机关对于涉及国家机密的证据和个人隐私必须保密。第三十二条仲裁机关 仲裁机关在处理案件时，应在查明事实、分清责任的基础上，先行调解。达成调解协议，必须双方自愿，其内容不得违背法律、法规，不得损害公共利益和他人合法权益。调解 ...
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