。第十六条当事人双方在仲裁委员会立案后至仲裁裁决前可以自行和解。和解后自行撤案，并签具和解协议。第十七条与劳动争议处理结果有利害关系的第三人 单位或者鉴定部门给予行政处分；是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十六条处理劳动争议，同时适用国家有关部门制定的《 ...
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决定第二十二条处理人事争议案件应当先行调解。仲裁庭应在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方达成和解协议。协议内容不得违反法律法规。第二十三条调解达成协议 情节比较严重，由所在单位或上级机关按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条本办法自发布之日起实施。附件：人事争议仲裁员聘书 ...
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法规、规章及政策提出处理方案；（四）对争议当事人双方进行调解工作，促使当事人达成和解协议；（五）审查申诉人的撤诉请求；（六）参加仲裁庭合议，对案件提出裁决 委员会可予以解聘，有关部门可取消其仲裁员资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十七条本规则由劳动部负责解释。第二十八条本规则自颁发之日 ...
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的意见，提出方案，进行调解。当事人可以自行和解。当事人自行和解的，申请人可以撤诉，也可以要求仲裁庭根据其达成的调解协议制作调解书。第四十四条调解达成协议的 滥用职权的，由所在单位或上级机关按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十三条本办法由北京市人事争议仲裁委员会负责解释。第十四条本 ...
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。第十五条调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，由调解委员会主任和双方当事人签章，并加盖调解委员会印章 ，依照《中华人民共和国治安处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的； (二)提供虚假 ...
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当事人发生法律效力，但仲裁代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。第十九条当事人、法定代理人、仲裁代表人可以 有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第四十九条向境外派出劳务的单位与劳务人员因履行协议发生的争议，参照本条例执行。第 ...
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协议内容制作调解书。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。当事人双方可以自行和解。第二十条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出。少数仲裁员的 由所在单位或上级机关给予行政处分，是仲裁员的应当解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十一条人事争议仲裁，按照规定收取仲裁费。 ...
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许可，当事人可以查阅庭审材料，请求自费复制仲裁文书。第二十五条双方当事人可以自行和解。申请人可以放弃请求。被申请人有权提起反申请。第二十六条对当事人争议 、工作单位、职务和地址；(三)案由、纠纷的主要事实、责任和调解理由。(四)协议内容和费用的承担。调解书由仲裁员、书记员署名并加盖仲裁机关的印章。第三 ...
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可以予以批评教育;拒不接受批评教育的，可以提请当事人主管单位或监察部门给予行政处分;违反治安管理的，由公安机关依法处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。?(一)干扰仲裁活动 ， 阻碍仲裁工作人员执行公务的;?(二) 拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的;?(三)提供虚假情况的;?(四)对仲裁工作人员 ...
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十九条当事人申请仲裁后，可以自行和解。第三十条仲裁庭进行仲裁时，应当在当事人自愿的基础上先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明 、玩忽职守、滥用职权的，由所在单位或者上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款规定行为的仲裁员，仲裁委员会应当及时解聘。第八章附则第 ...
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