年十一月十八日吉林省人事争议仲裁暂行办法第一章总则第一条为了公正、及时地仲裁人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护行政机关和事业单位的工作秩序，根据国家有关规定， 证人作证，宣读未到庭的证人证言；（三）出示证据；（四）宣读鉴定结论；（五）宣读勘验笔录。第四十二条申请人增加诉讼请求，被申请人提出反诉， ...
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争议仲裁办案规则（试行）第一章总则第一条为保证公正、及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，规范人事争议仲裁工作，根据《北京市人事争议仲裁办法》，制定 。第八条仲裁委员会应定期对仲裁员进行考核，重点考核仲裁员履行职责、遵守有关规定制度的情况。第九条仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘：（一 ...
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二00六年七月十二日银川市人事争议仲裁办法 第一条为公正、及时处理人事争议，保护人事争议双方当事人的合法权益，根据法律、法规及相关规定，结合本市实际， ，采取以调解为主，调解与裁决相结合的方式。处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。 第四条银川市人人事争议仲裁委员会履行下列职责：(一)制定人事争议的仲裁 ...
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。第五条房地产仲裁机关(以下简称仲裁机关)受理的房地产纠纷案件，实行一次裁决制度。第六条仲裁机关审理案件应当着重进行调解。调解无效的及时裁决。第 的事实发生的案件；(四)人民法院已经受理或审结的案件；(五)根据有关法律规定超过诉讼时效的纠纷；(六)继承人之间因继承房产发生争议的；(七)经公证机关公证后 ...
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事机构、仲裁庭的工作；(二)实施仲裁监督；(三)研究制定人事争议处理的各项工作制度，研究部署人事争议仲裁工作，并向同级人民政府报告；(四)邀请仲裁员，决定仲裁庭 基本情况；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所及其他基本情况。第十五条 仲裁委员会受到仲裁申请书后，应当 ...
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。当事人一方也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议调解仲裁过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。第八条 仲裁员，处理劳动争议案件。第四十条仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁委员会和仲裁庭实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实笔录。仲裁庭不 ...
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二日吉林省农村土地承包仲裁试点办法第一章总则第一条为了正确处理农村土地承包纠纷，保护当事人的合法权益，稳定和完善以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营 活动；(二)有权向当事人、有关单位及个人进行调查取证，调阅文件档案、询问证人、现场勘察等与纠纷事实有关的调查；(三)对纠纷当事人进行调解或者裁决；( ...
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、住址、法定代表人姓名、职务；(三)请求目的和所根据的事实与理由；(四)证据、证人姓名和住址。申诉人或被诉人是公民时，应写明姓名、性别、年龄、民族、工作 的，按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七条仲裁工作人员徇私舞弊、 ...
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