的其他应当受理的劳动争议案件。第十五条仲裁委员会办公室负责立案审批工作。第十六条仲裁委员会办公室工作人员收案后，应即填写《立案审批表》并及时报 第六十八条〈首席〉仲裁员宣布仲裁庭辩论开始后，应告知当事人及其代理人应就本案争议的焦点进行辩论。必要时，可以根据案情限定当事人及其代理人每次发言的时间。辩论按 ...
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影响案件的处理。第五章案件仲裁准备第十五条仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。第十 调查证据、勘验笔录、谈话笔录、开庭通知、仲裁建议书、仲裁决定书、仲裁调解书和仲裁裁决书、送达回执等。副卷包括：立案审批表、调查提纲、阅卷笔录、汇报笔录、请示 ...
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借鉴最高人民法院编辑的《法院诉讼文书样式》，组织有实践经验的同志制作了这套３４种仲裁文书样本，并分别编写了使用说明①。现就编写的有关事项说明如下：①原文件各个仲裁文书 中页。４．申诉书副本份数，应按被诉人数提交。（仲裁文书样本之三）×××劳动争议仲裁委员会立案审批表×劳仲审字〔〕第号－－－－－－－－－ ...
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时间从补正完毕之日起计算；第二十一条仲裁委员会办事机构负责立案的审批工作。仲裁委员会办事机构自收到仲裁申请书后应在15日内作出受理或者不受理的决定 被聘任的仲裁员颁发仲裁员聘书，聘书应明确聘任期限等内容。仲裁员聘书由市人事争议仲裁委员会统一监制第七条仲裁员审理案件应遵守下列要求：（一）仲裁员应注重仪表 ...
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的日常事务。并受仲裁委员会的委托，负责劳动争议案件的立案审批及组织仲裁庭的工作。仲裁委员会办事机构收到仲裁申诉书后，应填写《立案审批表》，自填表之 ，并送达双方当事人。调解书一经送达，即发生法律效力。调解未达成协议，或者仲裁调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝接受调解书的，仲裁庭应及时裁决。第二十 ...
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