厅(局):《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)已经第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议审议通过,将于 和修订配套法规政策的情况及时上报劳动保障部。四、大力加强劳动争议处理能力建设加强劳动争议处理能力建设是贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》的重要保证。各地要以这部 ...
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书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。 十、劳动争议仲裁组庭与开庭 《劳动争议调解仲裁法》总结实践经验,在基本维持现行劳动争议 规定,仲裁庭应当于开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点 ...
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或独任仲裁员不再向当事人宣读权利和义务的具体内容。――首席仲裁员或独任仲裁员(四)询问当事人对仲裁员是否要求申请回避(先申请人,后被申请人、第三人)。――首席仲裁员 的仲裁请求作一简略的表态)。五、庭内调解――首席仲裁员或独任仲裁员根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条的规定,现征求当事人 ...
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胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 (2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)第一章总则第一条 为了 国务院另有规定的,依照其规定。第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第五十四条 本法自2008年5月1日起 ...
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不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。 第五十四条 裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。 ,应当报物价管理部门核准。 关联法规:地方政府规章(1)条第七十七条 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁,另行规定。 关联法规:地方 ...
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当前劳动仲裁人员不足的矛盾,又可增强仲裁委员会各方的参与意识,更可加强劳动争议的预防。但要注意防止因兼职仲裁员的时间、精力有限,影响办案工作的开展, 进一步试点,把这种监督机制完善起来。 五、仲裁庭处理案件应体现自身的特点。劳动仲裁庭与法院的主要区别有两点,一是着重调解,二是结案快。要提高调解成功率 ...
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缓解当前劳动仲裁人员不足的矛盾,又可增强仲裁委员会各方的参与意识,更可加强劳动争议的预防。但要注意防止因兼职仲裁员的时间、精力有限,影响办案工作的开展, 进一步试点,把这种监督机制完善起来。五、仲裁庭处理案件应体现自身的特点。劳动仲裁庭与法院的主要区别有两点,一是着重调解,二是结案快。要提高调解成功率 ...
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婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决 的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的,当事人可以协商确定各自承担的仲裁费用的比例。第五十八条依照仲裁法第六十一条的规定,仲裁庭同意重新 ...
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规则向仲裁委员会提起仲裁申请的,仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列争议和纠纷进行仲裁:(一)劳动争议;(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷; 、枉法裁决的行为的。第六章附则第七十四条仲裁委员会仲裁案件适用本规则;本规则没有规定的,适用仲裁法和中国仲裁协会制定的仲裁规则。关联法规:全国 ...
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二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议;(四)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第五条本委员会依照仲裁法规定的条件从中外人士中聘任 即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应及时作出裁决。第五十四条自行和解与调解不成的,当事人不得在其后的仲裁程序中援引对方当事人曾提出过的 ...
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