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若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定,结合我省劳动仲裁实际,制定本规定。 一、当事人举证(举证责任的 委员会根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。 仲裁委员会指定的举证期限一般少于十五日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书之日起计算。 ...
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期限为3个月。实践中,有的用人单位以此通过恶意诉讼拖延时间,加大劳动者维权成本,使劳动者在合法权益受到用人单位侵害能及时得到法律救济。 为了解决劳动 仲裁,而仲裁劳动争议处理的必经程序。 四、劳动争议处理中的证据劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 ...
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权益纠纷。仲裁委员会受理因下列纠纷和争议提出的仲裁申请:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议和 仲裁程序延长的,逾期或当庭提供证据材料的当事人承担相应费用。第五十条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询 ...
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,无正当理由到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,仲裁庭可以进行缺席审理和作出缺席裁决。第三十四条当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为必要,可以自行 本次修改在解决上述问题方面,借鉴了我国民事诉讼法中有关诉讼中止与终结的规定,专设一章(第七章)明确仲裁中止与终结的有关事项。以列举的方式规定了仲裁 ...
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的一方当事人无正当理由拒提供证据,如果对方当事人主张该证据的内容利于证据持有人,可以推定该主张成立。第四十三条证据应当在开庭出示,经过庭审质证, 法律对仲裁时效有规定的,从其规定;法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定。第九十六条仲裁文书、通知、材料可以直接送达当事人或其代理人。直接送达 ...
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必须是奇数。仲裁委委员同时具有仲裁员资格。第六条仲裁委组成人员因工作变动出现空缺,应及时调整和补充。其中主任的更换需经同级人民政府主管领导批准,副主任及 利害关系人明确或者相互推诿的,由仲裁委员会指定代理。第十二条当事人在辩论进行前,有权提出、变更、放弃仲裁请求,提出回避申请,收集、提供证据,进行 ...
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的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知.无正当理由到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。第三十条 当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要 法律对仲裁时效有规定的,从其规定;法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定。第八十四条 期间以、日、月、年计算。期间开始的和日 ...
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通知书日内向本委交纳受理费元,预交处理费元。四、请向本委补充提供下列证明材料。×××劳动争议仲裁委员会年月日附:法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份,授权委托书一 在收到申诉书副本十五日内,向本委提交答辩书和有关证据按时提交答辩书或提交答辩书,影响案件的处理。三、被诉人系企业的,需填写法定 ...
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委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项 先予执行的,可以提供担保。第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭能形成多数意见,裁决应当按照首席 ...
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可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。第四章证据第三十八条当事人对自己的主张,有责任提供证据。第三十九条当事人及其代理人因客观原因能自行收集的 鉴定机构应当派人参加开庭,被咨询的专家也可以参加开庭。经仲裁庭许可,当事人在开庭可以向证人和审计、评估、鉴定人员以及专家、勘验人提问。第五十九条当事人 ...
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