，提高办案质量和效率，维护当事人的合法权益，经研究，决定在全市各街镇劳动保障服务中心设立劳动争议仲裁调解窗口。为规范工作程序，制定《天津市街镇劳动保障 事实、分清是非的基础上，依照有关法律、法规、规章，以及用人单位依法制定的规章制度公正审理；调解案件时，应对争议事实进行全面核实，对调查情况作详细笔录， ...
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、分散教学、网络教学等方式进行。 四、积极为兼职劳动仲裁员办案创造良好条件为切实保证兼职劳动仲裁员参与办案，各级劳动保障行政部门、工会组织、企业联合会／企业家协会要制定相关规章制度，保证兼职劳动仲裁员在劳动争议仲裁委员会的领导下，从事劳动争议处理工作，参与审理劳动争议案件。凡是劳动争议仲裁委员会确定 ...
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予发布施行。省长阮崇武一九九七年六月四日海南经济特区劳动争议仲裁规定第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议，保障用人单位和从业人员的合法权益，根据《中华人民 违纪从业人员处理的程序等方面材料；（二）因执行用人单位内部规章制度发生的劳动争议，用人单位应当提供该规章制度及制定规章制度的法律依据。（三）因履行 ...
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(二)有必要的财产；(三)有相应的组成人员；(四)有仲裁规则、仲裁员守则等规章制度。人事争议仲裁委员会仲裁规则、仲裁员守则，由市人事争议仲裁委员会依据本条例 接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条第四章 案件管辖 ...
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三十条在人事争议仲裁委员会受理案件期间，当事人各方不得扩大争议，必须遵守单位的各项规章制度。单位不得对其作出与争议内容有关的新的处理。第六章执行与监督第 各方必须在规定期限内自觉履行。当事人不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门保障执行。第三十二条因人才流动发生的人事争议仲裁，经裁决允许流动的 ...
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好两个问题：一是妥善解决好原公证处老公证人员的退休、养老和医疗等社会保障问题；二是做好公证处国有资产的界定，防止国有资产的流失，确保国有资产的保值 运行管理机制，包括建立健全人事、财务、分配、质量、赔偿、奖惩、档案等各项规章制度，把公证处真正建成不要国家编制和经费，自主开展业务，独立承担法律责任，实行 ...
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的配套文件和规章制度，全国性的部里统一制定，地方性的地方制定，要成熟一个制定一个，不等不靠；三是尽快建立完善公证机构的自律、运行、监督、保障机制； 、业务收入情况汇总上报我部律师公证工作指导司。《方案》中的边远地区依据劳动人事部《关于边远地区范围的通知》(劳人科局(1983ぉ064号ぉ确定；贫困地区指 ...
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三十条在人事争议仲裁委员会受理案件期间，当事人各方不得扩大争议，必须遵守单位的各项规章制度。单位不得对其作出与争议内容有关的新的处理。第六章执行与监督第 各方必须在规定期限内自觉履行。当事人不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门保障执行。第三十二条因人才流动发生的人事争议仲裁，经裁决允许流动的 ...
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