司。填表说明１．各地要严格执行财务制度，遵守财经纪律，对所收取的劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费要节约开支，专款专用，不准挪作他用（如不准用于劳动部门本身的奖金、 ，收５０元。处理费按实际开支收取。３．各地（市）、县（区）的劳动合同鉴证费上交省里的比例，由省、自治区、直辖市自定。省级劳动部门每半年按全省 ...
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依法申请复制与本案有关的材料和仲裁文书，其费用由申请人负担。 十三、劳动合同鉴证费和仲裁费主要用于仲裁活动经费开支的补助，包括：1.仲裁办案费(有旅差费 的收支以及预决算情况，报同级财政部门；各省、自治区、直辖市和计划单列市的劳动行政部门应报劳动部。 十七、各地可根据本暂行办法，制定本地的实施办法 ...
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履行情况的责任和权力”的规定，以及一九八七年七月三十一日国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二十七条关于“仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费”的规定 依法申请复制与本案有关的材料和仲裁文书，其费用由申请人负担。十三、劳动合同鉴证费和仲裁费主要用于仲裁活动经费开支的补助，包括：１．仲裁办案费（ ...
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的当事人承担举证责任。 第四条因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对决定所 为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条依 ...
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确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因 仲裁法》将现行“仲裁委员会的经费来源主要是仲裁费的收缴及财政等方面的补贴”，“劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费”的规定 ...
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关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假 保障仲裁办事处申请调解处理。 携带材料： 申请人申请仲裁，应直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明 ...
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责任。第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 因用人单位未按照 的理由可以不在裁判文书中表述。 六、附 则 第五十五条 本规则由江苏省劳动争议仲裁委员会负责解释。第五十六条 本规则自2002年7月1日起执行。 ...
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至今未能落实。二是专职工作人员严重不足。据二十三个省、自治区、直辖市统计，劳动仲裁专职人员平均每个机构１．７人，有的地区将退居二线，年老、体弱的干部 落实。当前，各地应把贯彻执行劳动部、财政部、国家物价局联合印发的《关于劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》（劳力字〔１９８９〕１０号）作为 ...
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条北京市各级仲裁委员会、仲裁员、书记员均应执行本规范。第四条仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，回避制度，合议制度和一次裁决制度。第二 劳动争议案件；(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件；(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的 ...
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西安高新技术产业开发区管理委员会： 你委《关于西安高新技术产业开发区外商投资企业劳动合同管理和劳动争议仲裁事项的请示》(市管会字[1995]134号ぉ收悉,经研究，函 ...
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