符合国家的法律、法规和有关政策规定，当事人双方责任、权利、义务是否明确、可行；３．签定劳动合同的双方是否坚持平等、自愿、协商一致的原则；４．签定劳动合同手续 、宣传教育费等。十四、本暂行办法下达前，各地劳动仲裁机构鉴证的劳动合同继续有效，收取的劳动合同鉴证费和仲裁费不作调整；本暂行办法下达后，鉴证费和 ...
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是否符合国家的法律、法规和有关政策规定，当事人双方责任、权利、义务是否明确、可行；3.签定劳动合同的双方是否坚持平等、自愿、协商一致的原则；4.签定劳动合同 、宣传教育费等。 十四、本暂行办法下达前，各地劳动仲裁机构鉴证的劳动合同继续有效，收取的劳动合同鉴证费和仲裁费不作调整；本暂行办法下达后，鉴证费 ...
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（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议；（四）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第五条本委员会依照仲裁法规定的条件从中外 暂行规则规定的答辩期限内提出。第十一条仲裁法施行前当事人依法订立的仲裁协议继续有效；仲裁协议选定或者按照仲裁法施行前国家有关仲裁的规定由本市各级仲裁机构仲裁的 ...
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主要负责人更换，应由新任法定代表人或者主要负责人继续参加仲裁活动，原法定代表人或者主要负责人更换前参加仲裁活动的行为有效。第十一条当事人无行为能力或者限制 。?第二十条当事人对自己的主张承担举证责任。?用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定且未送达被处理者本人或被处理人不知情而产生的人事争议， ...
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